您好,同學(xué)。對您的問題回復(fù)如下: 1、教材上說以權(quán)益結(jié)算的股份支付按授予日權(quán)益工具的公允價值計量,在后續(xù)等待期內(nèi)不再調(diào)整權(quán)益工具的公允價值,這里說的不再調(diào)整說的是等待期內(nèi)確認(rèn)多少費用就是多少了,后期就算公允價值修改增加,也不再對已確認(rèn)的費用和資本公積做調(diào)整(增加或減少)。 2、公允價值的修改屬于可行權(quán)條件的修改,這個等于是修改股份支付的協(xié)議,而且是對員工有利的修改,所以在剩下的兩年等待期是按照修改后新的公允價值計量的。 3、在理解這個問題的時候你可以把這個計劃理解為一次授予、分三年執(zhí)行的股份支付計劃,簡單的將其視為三個獨立的股份支付計劃。所以每個計劃的授予日權(quán)益工具的公允價值是會有不同的,但是一旦確定后那一年確定的費用是不會再做調(diào)整了。
這為什么不用10元呢,權(quán)益結(jié)算的股份支付不是應(yīng)該按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本嗎?
老師,這題答案沒懂,以權(quán)益結(jié)算的股份支付不是以授予日的公允價計算嗎,為什么不是乘以20,而是20-5呢?
老師 股份支付中,我做到一些題,權(quán)益結(jié)算,有的就是用股票授予公允價減行權(quán)價確認(rèn)費用,有的就是直接用授予日的公允價確認(rèn)費用,搞暈了
股份支付中,權(quán)益結(jié)算的股份支付用授予日股票價來計算以后的成本費用,到有時候看到一些題目是用授予日股票公允價值-行權(quán)價來計算的。那么權(quán)益結(jié)算的授予日股票價格怎么確定呢?
權(quán)益結(jié)算的股份支付:授予日的公允價值計量,不考慮以后的公允價值變動的影響,但股東大會修改(分有利修改和不利修改)的不屬于公允價值變動的情況:有利修改的增量部分應(yīng)于剩余期間內(nèi)持續(xù)計算) 有利修改的增量部分應(yīng)于剩余期間內(nèi)持續(xù)計算)這句話如何理解?
老師,難道為了防止成本倒掛,勞務(wù)成本可以一直不結(jié)轉(zhuǎn)嗎?
因為報銷人和領(lǐng)款人是同一個人,報銷單上就直接簽字在報銷人上了,沒有在領(lǐng)款人出簽字問題大不大,發(fā)票齊全,領(lǐng)導(dǎo)也審批過了
這是快賬軟件上 我錄3月份第15個憑證 怎么這里 稅金及附加這個科目 加不上去呢 只有稅金及附加的二級科目,一級科目,在科目管理里面是有的,但是做憑證選的時候選不了
小規(guī)模公司開了幾張票,但是沒做賬,企業(yè)年報財務(wù)報表零申報行嗎
其他綜合收益要不要算到利潤總額?
老師那代賬公司把餐飲員工的工資做到勞務(wù)成本,然后為了防止成本倒掛一直不結(jié)轉(zhuǎn),勞務(wù)成本期末余額比較大,這樣合理嗎?最準(zhǔn)如果公司注銷,怎么處理勞務(wù)成本
工商年報中納稅總額取報表里的哪個數(shù)值?
老師,我看代賬公司把餐飲業(yè)的工資做到了勞務(wù)成本,然后為了防止成本倒掛,勞務(wù)成本一直都沒有結(jié)轉(zhuǎn)過,(因為老板隱瞞收入)這樣是不是不合理,其實餐飲員工的工資是不是也可以都計入費用啊,費用大不會出現(xiàn)成本倒掛,沒什么風(fēng)險吧
甲公司與乙公司共同經(jīng)營一個項目.(雙方公司都是建筑勞務(wù))甲公司把合同給簽訂了.乙公司給甲公司簽訂一個合作協(xié)議.然后投資款可直接打給甲公司嗎..稅務(wù)這塊有風(fēng)險嗎.稅務(wù)應(yīng)該怎么做賬
老師,匯算清繳把去年暫估的成本全部調(diào)增了,還用做憑證嗎?