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公司給領導交公積金和社保怎么做賬？？全部費用由公司承擔，個人不承擔
2022-07-14 16:28
2022-07-14 16:33
您好！請問領導也在公司發工資的吧
相關問題討論
您好！請問領導也在公司發工資的吧
2022-07-14
你好，同學
1，計提管理費用社保里面，全部
2024-05-08
你好，個人部分計入管理費用-福利費
2023-08-31
你好！也可以入管理費用，但是不能稅前扣除。
2023-06-05
你好，那你工資部分要多計提上個人的社保公積金金額的，分錄是一樣的
2020-08-24
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請問老師：公司的社保和公積金，應該由個人承擔部分不扣員工的，全部由公司承擔，那么個人部分能不能計入管理費用，如果不能怎么做賬
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沒有發工資，就是只給領導繳納社保和公積金
那就領導個人承擔的五險一金部分做成他的工資，然后扣除他應該承擔的部分他本人就不用繳費了
必須申報嗎
可不可以年底一次性計算給他申報呢
最好是每個月申報，就和員工發工資一樣的做法
可不可以直接全部入費用或者成本呢？
可以啊，計入管理費用科目
那我就不計提，也不申報工資，就繳費的時候直接做，借：管理費用 貸：銀行存款 可以嗎
這樣你個人承擔部分不可以稅前扣除哦
那正確的應該怎么做呢
1.計提工資 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) ? ? ? 銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款