計提, 借,業務活動費用797000 貸,應付職工薪酬797000 繳納 借,應付職工薪酬797000 貸,財政撥款收入,差額部分 其他應收款72000+33000 應交稅費,9800
某事業單位20X4年發生如下經濟業務:(1)計提當月職工薪酬共計797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含職工基本工資560000元,績效工資123000元,應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元,代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元(72000+33000),單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職エ個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中,社會保險費合計150000元(72000+78000),住房公積金合計69000元(33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應當記入“業務活動費用”科目的金額為608000元,應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2)次月,通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元(560000-72000-33000-9800)和績效工資123000元,兩項款項合計568200元(445200+123000)。3)向相關機構繳納職工社會
某事業單位20X4年發生如下經濟業務:(1)計提當月職工薪酬共計797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含職工基本工資560000元,績效工資123000元,應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元,代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元(72000+33000),單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職エ個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中,社會保險費合計150000元(72000+78000),住房公積金合計69000元(33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應當記入“業務活動費用”科目的金額為608000元,應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2)次月,通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元(560000-72000-33000-9800)和績效工資123000元,兩項款項合計568200元(445200+123000)。3)向相關機構繳納職工社會
某事業單位20X4年發生如下經濟業務:(1)計提當月職工薪酬共計797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含職工基本工資560000元,績效工資123000元,應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元,代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元(72000+33000),單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職エ個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中,社會保險費合計150000元(72000+78000),住房公積金合計69000元(33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應當記入“業務活動費用”科目的金額為608000元,應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2)次月,通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元(560000-72000-33000-9800)和績效工資123000元,兩項款項合計568200元(445200+123000)。3)向相關機構繳納職工社會
某事業單位20X4年發生如下經濟業務:(1)計提當月職工薪酬共計797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含職工基本工資560000元,績效工資123000元,應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元,代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元(72000+33000),單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職エ個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中,社會保險費合計150000元(72000+78000),住房公積金合計69000元(33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應當記入“業務活動費用”科目的金額為608000元,應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2)次月,通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元(560000-72000-33000-9800)和績效工資123000元,兩項款項合計568200元(445200+123000)。3)向相關機構繳納職工社會
某事業單位20X4年發生如下經濟業務:(1)計提當月職工薪酬共計797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含職工基本工資560000元,績效工資123000元,應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元,代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元(72000+33000),單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職エ個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中,社會保險費合計150000元(72000+78000),住房公積金合計69000元(33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應當記入“業務活動費用”科目的金額為608000元,應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2)次月,通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元(560000-72000-33000-9800)和績效工資123000元,兩項款項合計568200元(445200+123000)。3)向相關機構繳納職工社會
個體戶查賬征收,賬上一年的經營所得從公戶可以平時多次轉到老板私人銀行賬戶么。還是需要一次性轉,賬怎么做分錄
那我們勞務公司把純勞務外包,然后機械油料等都是我們自己承擔,這種用一般計稅是不是好一點,因為我們開出的是9的專票,機械油料等是13的稅率,而且包工頭也可以給我們開1的專票
老師像工程機械用油的稅率是多少,是不是13%
老師如果是甲供材選擇差額比較好,如果是自己采購材料是不是一般計稅劃算
老師及有一般計稅又有簡易計稅差額納稅好麻煩,還得分攤,還得進項轉出,頭都大了
老師,一般納稅人及有簡易計稅項目又有一般計稅項目的,但管理費用分不了那么明細,確認不到那個項目,可以都抵扣嗎
老師,建筑公司項目發生的伙食費直接坐到工程施工的間接費用里,我想問一下,匯算清繳要不要納稅調整
員工衛生合格獎勵50元 應該怎么做賬 每周都有
老師,自然人法人是國內的,投資的公司是內資企業,自然人法人是國外的,投資的公司是外資企業嗎
老師,餐飲公司4月份收到裝修費發票11萬,該怎么寫分錄?要分攤嗎?請教