26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業職工薪酬組成內容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金B.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規定標準提取的職工教育經費D.為職工代扣代交的個人所得稅29．【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金

30．【單選題】下列各項中，企業按稅法規定代扣個人所得稅，應借記的會計科目是（）。（2020年·2分）A.財務費用B.應付職工薪酬C.稅金及附加D.管理費用31．【單選題】下列各項中，企業根據本月“工資費用分配匯總表”分配所列財務部門人員薪酬時，應借記的會計科目是（）。（2020年·2分）A.管理費用B.主營業務成本C.其他業務成本D.財務費用32．【判斷題】企業生產車間生產人員福利費應根據實際發生額計入生產成本。（）33．【單選題】下列各項中，企業應記入“應付職工薪酬”科目貸方的是（)。（2019年·1.5分）A.支付職工的培訓費B.發放職工工資C.確認因解除與職工勞動關系應給予的補償D.繳存職工基本養老保險費

26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業職工薪酬組成內容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金B.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規定標準提取的職工教育經費D.為職工代扣代交的個人所得稅

1.【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）（2021年）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助2.【多選題《奇兵制勝1》P169】以下屬于短期薪酬的有（）。（2021年）A.住房公積金B.失業保險C.高溫補助D.職工教育培訓費3.【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）（2021年）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規定計提的基本養老保險C.按規定計提的住房公積金D.向職工發放的生活困難補助4.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.職工教育經費B.工會經費C.職工住房公積金D.職工醫療保險費

4.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.職工教育經費B.工會經費C.職工住房公積金D.職工醫療保險費5.【多選題】下列各項中，屬于企業“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）（2020年）A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資B.正式任命并聘請的董事會成員的薪酬C.與勞務中介公司簽訂合同而向企業提供服務的人員工資D.已訂立勞動合同的全職職工的獎金6.【多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除勞動關系而給予職工的現金補償B.向職工提供的異地安家費C.按規定計提的職工教育經費D.支付給臨時員工的工資