這個題稅前扣除，這個題該怎么理解呢，是把工資支付給了勞務派遣公司，還是支付給個人了？ 【計算題】甲公司“應付職工薪酬”賬戶明細帳中列示：支付給職工的工資總額合計200萬元（含勞務派遣由甲公司發放工資的員工工資20萬，臨時工工資12萬）；發生職工福利費合計30萬元；發生職工教育經費10萬元：撥繳工會經費2.4萬元已取得《工會經費收入專用收據》。請問工資總額、三項經費可以稅前扣除金額是多少？納稅調增金額是多少？ 【解析】（1）工資總額應為200萬元，可以稅前扣除；

甲企業為居民企業，企業所得稅稅率25%，2019年度有關經濟業務如下：（1）2019年度，企業利潤總額為10000萬元，其中：營業收入6000萬元，國債利息收入50萬元；（2）全年實發合理工資、薪金總額100萬元，實際發生職工教育經費1.5萬元、職工福利費15萬元、工會經費3萬元。按稅法規定，準予應納稅所得額前扣除的教育經費、職工福利費和工會經費是工資總額的8%、14%和2%的比例。（3）與生產經營活動有關的業務招待費支出100萬元。已知：業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰；（4）行政罰款支出50萬元。沒有其他納稅調整事項要求：（單位：萬元）（1）計算企業應納稅所得額時，準予扣除職工福利費是多少？（2）計算企業應納稅所得額時，準予扣除的教育經費和工會經費是多少？（3）計算企業應納稅所得額時，準予扣除業務招待費是多少？（4）采用調整法，計算企業應納稅所得額（5）計算應交企業所得稅并寫出會計分錄。

請問老師計提工會經費的工資總額，是扣除個人承擔的五險一金個稅，還是沒有扣除的，比如一個員工基本工資2000 績效工資3000，自己承擔200五險一金，公司承擔300五險一金，那么計算公會經費的基數是多少？

工會經費支出稅前扣除多少比例，計算基數是什么，比如說工資額101萬，交納工會經費5.4萬，這怎么算調增數？

工會經費支出稅前扣除多少比例，計算基數是什么，比如說工資額101萬，交納工會經費5.4萬，這怎么算調增數？