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老師c哪里錯了麻煩老師看下

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2022-04-29 11:11
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齊紅老師

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2022-04-29 11:37

同學,你好!C選項本身沒有錯誤,但是跟題目無關。 根據《勞動合同法》第40條第1款之規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同。不需要協商一致。

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同學,你好!C選項本身沒有錯誤,但是跟題目無關。 根據《勞動合同法》第40條第1款之規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同。不需要協商一致。
2022-04-29
你好上面說無法補足只能減資,但是不是甲需要承擔連帶責任
2022-07-18
你好,《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十三條?企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,按照發生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。 1、銷售收入752511.47,銷售收入的千分之五是752511.47*0.005=3762.56 2、業務招待費11839.08,11839.08*60%=7103.45 業務招待費應調增11839.08-3762.56=8076.52 業務招待費稅收金額應為3762.56,調增金額8076.52
2022-05-30
你好同學,您的問題是什么
2023-10-19
學員你好 主要是題干中說道B地房地產價格公允價值不能持續取得,企業只有存在確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續可靠取得,才可以采用公允價值模式對投資性房地產進行后續計量。所以這里不具備轉換的前提條件哦~
2022-08-20
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