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有個臨時工 公戶發的工資 不申報 可以直接下在成本里或者直接下費用科目 不做到應付職工薪酬里
2022-04-22 15:51
2022-04-22 15:51
還是通過應付職工薪酬核算
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還是通過應付職工薪酬核算
2022-04-22
我們是做電商行業的，雙11比較忙，找一些臨時工
2022-05-11
填寫的報表是匯算清繳的時候
2022-05-17
可以
沒有勞務發票抵扣不了所得稅的。
2023-01-31
可以的話，汽修人工是主要成本
2024-12-14
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首先我想問一下，工資不計提，比如2月份發一月份的工資，發完工資直接分配到費用里，也是通過應付職工薪酬科目 這樣可以嗎
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老師有關年終獎的計提的分錄，是不是可以直接計入到管理費用_工資??？在貸應付職工薪酬_工資，或者直接做一個管理費用_年終獎，在貸：應付職工薪酬_年終獎，是不是在企業所得稅匯算清繳的時候，年終獎工資啊，津貼 ，補貼，都是放在應付職工薪酬工資支出中?
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有個臨時工 公戶發的工資 不申報 可以直接下在成本里或者直接下費用科目 不做到應付職工薪酬里
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請問勞務公司的成本都是臨時請的農民工，這部分農民工工資直接做成本可以嗎？不通過應付職工薪酬這個科目，會什么問題嗎？
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老師 場區建設支付的臨時工務工費可以計入到管理費用-修繕費里面嗎 還是制造費用-工資里面去？是借制造費用-工資 貸應付職工薪酬-工資 支付的時候又是 借應付職工薪酬-工資 貸實收資本 這個費用是股東支付的直接算成入股資金 這樣可以嘛？
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因為不申報 可以直接坐費用里面或者成本里吧
這個費用是不能稅前扣除的。
那具體怎么寫分錄這個
借管理費用 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸庫存現金