老師，我們就是從原來的工商營業執照變到現在的營業執照，變更的內容，有名稱，法人，經營范圍，注冊資本，經營地址，就合計著，就是除了稅號沒變，其他的全部都變了，然后我們現在呢，是想著說新單位就是變更后的單位要開票，然后以及報稅呀干啥的，所以先想著是把稅務關系趕緊遷過來，這個怎么操作呀？

請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發，為了規避農民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

入職一個單位，營業執照注冊地在外地，稅務登記在外地，我是本地人，五險在本地買不了，我自己交五險，比如工資8000，工資表應怎么做？

老師，單位租賃政府部門的廠房和設備來生產經營，屬于一般納稅人工業企業，現在廠區內原有的路不是很符合我們的生產要求，等于說是我們自己出資改擴建吧應該算，現在我們要把這個路有些地方加寬，還有些地方沒有硬化的都按照需要打地坪，大概有六千平米的地方，這部分費用大約需要七十五萬左右。這個費用我要怎么做賬啊老師，謝謝

請問，假設我們公司通過“農民工專戶”給幾百個農民工發放工資之后，這些農民工的工資我們憑什么入賬？銀行回單、工資簽收表嗎？ 我們需不需要在自己公司的“個稅系統”上面給他們報工資的？是按照工資薪金報，還是按照勞務報？要給他們交個稅嗎？ 另外我還想問一下，這些工人需不需要給他們買五險（社保）的？ 如果不給這些農民工買社保，我們只憑“銀行付款回單、工資簽收表、考勤表”入賬做人工成本，可以嗎？