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老師 請問 收到工傷醫療費和工傷伙食補助應該怎么入賬?

2022-03-28 14:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-03-28 14:37

收到這個需要轉付給員工的話 借:銀行存款 貸:其他應付款 轉付員工 借:其他應付款 貸:銀行存款

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快賬用戶9272 追問 2022-03-28 14:40

老師 這個錢沒有轉付給員工 應該怎么做呢

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齊紅老師 解答 2022-03-28 14:44

如果之前是計入管理費用等費用科目,收到后沖減費用就好,做之前的反向分錄。

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快賬用戶9272 追問 2022-03-28 14:45

不記得之前做的什么了 可能是做工資一起發掉了

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齊紅老師 解答 2022-03-28 14:47

工資也是要計提費用的,收到后 借:銀行存款 貸:管理費用等

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收到這個需要轉付給員工的話 借:銀行存款 貸:其他應付款 轉付員工 借:其他應付款 貸:銀行存款
2022-03-28
工傷補貼免征個人所得稅。
2021-08-23
你好,這個沒有明文規定,上海市高級人民法院曾經出臺會議紀要,傾向性意見認為,《工傷保險條例》第33條規定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。”即勞動者可以享受的停工留薪期待遇最長為24個月,超過24個月仍需治療的,僅可以享受工傷醫療待遇,而無法繼續享受原工資福利待遇。所以,勞動者如享受完24個月的停工留薪期后仍需繼續治療、無法提供正常勞動的,用人單位應按病假工資標準發放勞動者病假待遇。
2021-04-13
社保進來的,沖減管理費用-福利費
2020-05-05
同學您好,您這應該是需要再支付給員工的是吧
2021-01-29
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