同學你好 計算間接計入工資費用分配率——35000/(6000加4000)
3、企業本月共計發生 工薪費用165000元,其中車間生產工人工資120 000元,車間管理人員工資5000元;廠部管理人員工資40000元。已知一車間生產甲乙兩種產品,甲產品實際工時6000小時,乙產品實際工時4000小時。要求:分配共用工資費,編制會計分錄。
企業本月共計發生工薪費用165000元,其中車間生產工人工資120000元,車間管理人員工資5000元;廠部管理人員工資40000元。已知一車間生產甲乙兩種產品,甲產品實際工時6000小時,乙產品實際工時4000小時。要求:分配共用工資費,編制會計分錄。
某企業基本車間生產甲、乙兩種產品,3月份計件工資為35600元,其中用于甲產品20600元,用于乙產品15000元。應發計時工資、工資性津貼和補貼、獎金等間接工資費用,共35000元,按產品的實際生產工時分配。甲產品耗用6000工時,乙產品耗用4000工時。職工福利費按工資費用的14%計提。編制相應的會計分錄
某企業基本車間生產甲、乙兩種產品,3月份計件工資為35600元,其中用于甲產品20600元,用于乙產品15000元。應發計時工資、工資性津貼和補貼、獎金等間接工資費用,共35000元,按產品的實際生產工時分配。甲產品耗用6000工時,乙產品耗用4000工時。職工福利費按工資費用的14%計提。計算間接計入工資費用分配率
甲和乙兩種產品,三月計件工資為35600元,其中,甲產品用20600元.用于乙產品15000元計時工資,工資性津貼和補貼獎金等間接工資費用共35000元,按產品的實際產量工時分配,甲產品耗用6000工時,產品耗用4000工時,職工福利費按照工資費用的14%計提問.計算間接記入工資費用分配率和分錄
這道題,每股收益一每股股利=每股凈資產?怎么理解?
出口生產企業如何計算每月要抵扣多少進項,每個月能退多少稅
2025年1~3月份。第一個季度都是虧損的,我在做第一個季度企業所得稅季度預繳的時候,需要先做了匯算清繳。再報第一季度的企業所得稅預繳嗎?
老師老師營業外收入在匯算清繳用調整嗎
老師,如果銀行賬戶沒有支付工資。公司沒有業務就沒有發工資正常嗎?這種情況的話是不是個稅可以零申報?
老師,我們支付的勞務費用,沒有收到發票,可以直接按勞務報酬代扣代繳個稅,匯算清繳的時候再調增,可以嗎
老師營業外收入匯算清繳哪里
這道題老師直播的時候應該是講錯了,他說的是雙倍返還定金4萬加上1萬的損失,但是實際上定金和損失只能二選一。我理解的應該是3萬有2萬是定金,1萬是預付款,甲公司違約,那么應該是雙倍返還定金4萬加上應該退趙某的預付款1萬,請問老師我這種理解是對的嗎?
老師,個體戶額定336000,開23萬的3%的專票,1萬的3%普票 ,應該怎么交稅啊?能不能詳細的說一下怎么計算增值稅啊?
小規模納稅人季度不超30萬,免增值稅,免的增值稅記入營業外收入,對應的附加稅照樣計提到稅金及附加,,然后把計提的應交附加稅在轉入營業外收入,這樣做對嗎?
借生產成本()甲產品36000 -乙產品29000 貸應付職工薪酬-應付工資65000 借生產成本-甲產品5040 -乙產品4060 貸應付職工薪酬-應付福利費9100