.（此題共64分，每小題8分）甲公司為一般納稅人，增值稅稅率為13%，庫存材料按實際成本核算，銷售收入不含應向購買者收取的增值稅稅額。該企業2×19年3月發生如下經濟業務：(1)1日，從銀行取得6個月期限的流動資金借款2000萬元，年利率為6%，利息按月計提按季支付。(2)5日，從乙公司購入一批原材料，不含稅的價款為300萬元，增值稅稅額為39萬元，材料已收到并驗收入庫，開出并承兌一張3個月到期的商業匯票。(3)15日，與丁公司簽訂一項銷售合同，合同總價款600萬元，當日收到丁企業預付的貨款200萬元。(4)18日，從工商行政管理局了解到，原材料供應商戊公司已經破產，本企業所欠貨款3萬元無法支付。(5)25日，宣告分配2×18年的現金股利80萬元。(6)31日，計提本月工資費用40萬元，其中生產人員30萬元，管理人員8萬元，銷售人員2萬元。(7)31日，借給乙公司一批包裝物，收到乙公司支付的押金5萬元。(8)31日，計提本月的借款利息。要求：根據上述資料，編制該企業有關經濟業務的會計分錄。(答案中的金額單位用萬元表示，應交稅費科目要求寫出明細科目)

()練習應付職工工資的計算 [資料]新江公司發生有關應付工資計算的經濟業務如下: 1職工李和7月份實際工作199小時，月制度工作日為20.83天，每天工作時間為8小公司對加班時間實行按月統算 2.職工張豐月基本工資3306元，本月請事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣發工資比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調休)，法定節假日加!天;本月應計津貼、補貼150元，獎金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件，計件單價為3.60元，經驗收發現甲零件料廢20!工廢10件，合格品920件;加工乙零件150件，計件單價為2.80元，經驗收均為合產品 4、某生產班組由4名成員，共同完成A產品的加工任務，本月全組共加工完成A產品500件、經驗收發現料廢30件，工廢60件，合格品8410件、計件單價2.50元、各人月去本工資和實際工作時間如下表所示。 129

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數據沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數據做錯了被開除的。我在應聘的時候就已經告知公司我是2022應屆畢會計本科業生。現在他們以我經驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎上要相應賠償金，這樣合法嗎？而且當時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉正的事情。

甲公司與員工鑒訂勞務合同，月工資2500元，現在3月只上了19天工資怎么算，20號景點疫情關閉了，合同沒有約定休息，實際工作每個月休息4天（毎周休息一天）？

甲公司與員工鑒訂勞務合同，月工資2500元，現在3月只上了19天工資怎么算，20號景點疫情關閉了，合同沒有約定休息，實際工作每個月休息4天（毎周休息一天）？