你好,如果你財務制度規定了就是這個計算方法,這樣計算是合理的
規定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
老師,2月份正常滿勤的員工出勤天數按18天算的,單休。有一個員工2月只上班5天就離職了,那2月給他算工資過年那1-7號工資也得算吧,那他的出勤天數按多少天算啊
老師好,員工2月18號離職(18號)沒有上班,實際上班7天,調休3天年假,發工資按工資/21.7*7計算對嗎?員工2022年只有上班1個多月,5天調休3元合理嗎?謝謝
你好 老師 我現在是一名財務 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現在老板告訴我說要按照每個月實際天數來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
兩個住家保姆輪流24小時看一個病人其中一個是本月5號下午4點鐘剛到馬上就上班到晚上12點下班到了第二天早上8點又上班到下午4點就是兩個人這樣輪流轉在本月7號晚上就不做了,工資是按天算的還是按小時算謝謝老師。現在廣州58同城的工作人員說按小時計算,只能領6天的工資有3小時按8塊錢一小時計算,這樣對嗎,謝謝老師了!
匯算清繳時,假如2024年的業務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規模公司,小企業會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業所得稅 500,需要改資產負債表的年初數嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業所得稅加:特定業務計算的應納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統自動生成的?如果是系統自動生成的,請問這個數據的依據是什么?
會計計提的應發工資包含遲到早退的扣款嗎
稅務局對電子發票格式要求
有沒有什么好的方法能區分借方和貸方啊
老師我們是廣告公司,如下圖廣告發布.節目制作要交文化建設費嗎
老師我們是廣告公司,如下圖開的銷售發票要交文化建設費嗎