老師，張三不是我公司的員工，想讓我公司幫忙代扣代繳社保和公積金，我公司該怎么操作 發工資的時候可以發現金嗎？畢竟他不是我公司員工，假設他社保單位部分800個人部分300，公積金個人100單位100，就是他給我1300就可以了，比如給他申報3000的工資，那扣除社保公積金剩下的1700按現金發工資（實際這1700還是公司的），這樣公司就沒有損失了，這樣可以嗎？ 您可以詳細和我說下實際工作中的操作具體嗎

老師，您好 請問公司來了新員工，工資是以固定3K+績效7K發放；但實際每月只發固定部分3K，社保公積金按9.5K來繳納；9.5-3=6.5K部分社保公積金差額需要員工自己補給公司；請問這個差額部分員工怎么給公司？是需要打到公司賬戶嗎？那怎么做賬呢？

打個比方 如果A公司沒有員工，但因為當地社保局要求，公司至少需要繳納2個人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在該公司繳納，只涉及社保不涉及工資發放；這2人實際工資和社保都在另一個公司B繳納。相當于這兩人社保在A和B兩個公司繳納，工資在B發放； 對A公司來說需要計提工資和社保嗎？ 個稅收入按個人部分社保金額申報嗎？

老師好，公司給員工某月只繳納了社保及公積金，沒有發工資，但是在個稅APP軟件中查詢，公司把公司代繳的個人部分的社保及公積金總額算了工資收入，例如：2000元，但是員工實際沒有收到這兩千元，這樣是對的嗎？

老師，員工只能繳納一份社保，如果員工在A城市某公司繳納的有社保，但是實際在B城市的某公司上班，這樣的話B城市的這家公司就給員工繳納不了社保了，但是會發工資，申報個稅，這樣的有什么稅務風險嗎？