(一)甲公司2019年有關職工薪酬業務如下：按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬州20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。 2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元養老保險費4.6萬元、失業保險費1. 4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。 3.按工資酬金的10%計提住房公積金。計算并編制業務的會計分錄。 4.繳納住房公積金編制業務的會計分錄。 要求:根據以上資料編制會計分錄。

按昭國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費05萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。

1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。 2. 9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元，矢業保險費1.4 萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。 3.9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2F萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。 4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工作育經費。 5. 10月7日，以銀行存款實際發放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規定，應代機代繳個人所得稅共計4萬元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫療保險費費3.8萬元養老保險費5萬元，失業保險費2萬元， 住房公積金3.2萬元。 。6 10月8日，以銀行存款向稅務局繳納醫療保險費、養老保險費、失業保險費下保險費和生育保險費。 7. 10月8日，以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房公積金。

1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中，生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工教育經費。5.10月7日以銀行存款實際發放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規定應代扣代繳個人所得稅共計4萬元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫療保險費3.8萬元、養老保險費5萬元、失業保險費2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月8日，以銀行存款向稅務局繳納醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。7.10月8日以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房公積金。8.10月

1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中，生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工教育經費。