(一)甲公司2019年有關職工薪酬業務如下：按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬州20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。 2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元養老保險費4.6萬元、失業保險費1. 4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。 3.按工資酬金的10%計提住房公積金。計算并編制業務的會計分錄。 4.繳納住房公積金編制業務的會計分錄。 要求:根據以上資料編制會計分錄。

博學公司20x9年有關職工薪酬業務如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經辦機構繳納社會保險費10萬元。(3)按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。要求：根據上述經濟業務編制相關會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經費但尚未支付：

甲公司2020年有關職工薪酬業務資料如下： 資料1：按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為60萬元，車間管理人員薪酬25萬元，總部管理人員薪酬為18萬元。已通過銀行存款支付。 資料2：按照國家規定的標準計提的向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3.5萬元、養老保險費4.5萬元、失業保險費1.2萬元、住房公積金1.8萬元等社會保險和住房公積金共計11萬元，其中生產工人負擔6.5萬元，車間管理人員負擔2.5萬元，總部管理人員負擔2萬元。 要求：（1）根據資料1編制甲公司2020年分配工資的會計分錄。 （2）根據資料1編制甲公司2020年發放工資的會計分錄 （3）根據資料2編制保險分配的會計分錄。（本題單位均按萬元）

資料1：按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為60萬元，車間管理人員薪酬25萬元，總部管理人員薪酬為18萬元。已通過銀行存款支付。資料2：按照國家規定的標準計提的向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3.5萬元、養老保險費4.5萬元、失業保險費1.2萬元、住房公積金1.8萬元等社會保險和住房公積金共計11萬元，其中生產工人負擔6.5萬元，車間管理人員負擔2.5萬元，總部管理人員負擔2萬元。要求：（1）根據資料1編制甲公司2020年分配工資的會計分錄。（2）根據資料1編制甲公司2020年發放工資的會計分錄（3）根據資料2編制保險分配的會計分錄。（本題單位均按萬元）

作業活動2022-貨幣性薪酬的核算（計提、支付）練習三（一）目的：應付職工薪酬的核算（二）資料：某公司2022年9月—10月有關職工薪酬業務如下：1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中，生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工教育經費。5.10月7日以銀行存款實際發放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規定應代扣代繳個人所得稅共計4萬元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫療保險費3.8萬元、養老保險費5萬元、失業保險費2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月