你好老師，小公司按月休4天上26天班核算內部人員工資，要是當月請假一天，假如工資是4000，那這一天是扣多少錢，公式怎么算？
您好 應出勤天數26 工資4000 缺勤一天扣款4000/26=153.846153846
節假日，再將節假日減掉
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老師，月薪三千，每月周日休息，工資是26天還是30天計算，或者是依據自然月天數去計算，例如有一員工9月份出勤22天，公休4天請假4天，最終實發工資應該是多少
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你好老師，小公司按月休4天上26天班核算內部人員工資，要是當月請假一天，假如工資是4000，那這一天是扣多少錢，公式怎么算？
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我們是根據 法定節假日放假的，周末也雙休，請問4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號也補了一天（法定要求補假），合計上了11天，員工工資4500元一個月，請問這個月工資怎么4500應該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資
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算工資缺勤的時候，假如說這個人的工資6000，本月有30天，公司實行單休，實際全勤上班26天，但是員工缺勤3天，這三天工資應扣多少呢
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老師，我公司一周休2天，8小時倒班制，每個月工資500，那么我請一天假扣我多少錢呢？這個怎么算啊
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30天就這樣算，要是遇到2月份28天，中間請假2天，這個又怎么算呢？
那您2月份應出勤天數多少呢？
2月出勤24天
那請假2天的話? 扣工資4000/24*2=333.333333333
就是說當月請假要按當月工資/出勤天數*請假天數，不能統一都按26天出勤來算
是的 根據當月應出勤天數來算
要是當月有31天，出勤27天，請假2天，請假2天就是4000/27*2
對的這樣理解正確的
好的謝謝老師
不客氣，如果您這個問題已經解決，?希望對我的回復及時給予評價。祝你學習愉快，工作順利！謝謝！不清楚的還可以繼續追問！！