民非企業，申報員工工資，有些員工不愿意繳納社保，情愿多要點額外補貼，或者自己有保險，該怎么賬務處理？

一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔任店長職務，雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動 關系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動關系產生糾紛，雙方訴至法院。 趙倩為農村戶口，趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會保險而被迫解除勞動合同，公司應依法支付經濟補償。 某服裝連鎖店認為未繳納社會保險是由于趙倩簽署承諾書，放棄繳納社會保險，承諾書內容為：“因自身原因，拒絕提供繳納社會保險所需要的一切材料，且自愿放棄辦理社會保險，若日后出現醫療報銷等社保糾紛時，自愿承擔其后果，如有任何事情與公司無關”。… 問題： (1）趙倩的申訴能否得到法院的支持？為什么？ (2）企業如果無故未為員工繳納社會保險，員工可以主張哪些權利和賠償？

1.我單位找了一批臨時工，請問發放工資要發票還是做工資表？到底要不要繳社保？ 2.員工工資為零，單位只繳納社保，個稅如何處理？ 3.我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？ 4.大家知道，目前對于公戶轉私戶，特別是大額資金轉賬監控的越來越嚴格，但是我們老板就是想從賬戶取錢到個人卡上，他始終覺得錢在公司 賬戶上不安全，怎么辦？ 5.臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬？

老師請問下員工就是不愿意交社保怎么辦，他自己在外面也沒有交，這樣子公司這邊工資如果申報上去又沒有參保公司又擔心被補社保，不入賬又少了這個人的工資費用。怎么處理好呢？

個人獨資企業，老板身體原因近幾年未開展業務，但有個員工未發工資但老板愿意由公司替其全額(單位部分+個人部分)繳納社保費用(是老板親弟)，作賬為借:管理費用/社保費，貸:銀行存款(單位+個人)，該員工個稅零收入申報。問:匯算時如何調增，調增數額是多少？