老師我司建筑勞務公司，上個會計做賬，工地的工資，直接進成本沒有過渡應付職工薪酬，辦公室工資也沒過度應付職工薪酬。請問匯算清繳職工福利費14%扣除，我以什么標準扣除？
你好，是按照工資總額，就是你實際支付的
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Q
老師好，請問所得稅匯算清繳的時候福利費扣除是工資薪金的14%，這個工資薪金是指實發工資，就是我們做賬的應付職工薪酬還要扣除社保和公積金個人部分？
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Q
老師我司建筑勞務公司，上個會計做賬，工地的工資，直接進成本沒有過渡應付職工薪酬，辦公室工資也沒過度應付職工薪酬。請問匯算清繳職工福利費14%扣除，我以什么標準扣除？
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Q
我們是餐飲公司，每個月就會有員工餐（員工福利）；以前做內帳的時候當期的直接進當期的費用。現在要經過“應付職工薪酬-員工福利”，正常是交企業所得稅的時候可以稅前扣除嘛。但是這個員工餐也沒有票，也不能稅前扣除啊，那還經過“應付職工薪酬”中轉一下的意義在哪兒呢
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Q
老師，你好。請問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報個稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計入成本，沒有走應付職工薪酬科目，只有一些管理人員計入應付職工薪酬，也申報個稅。在匯算清繳的時候，工資總額那里填的數據是成本里面的工資加上應付職工薪酬工資得的數據。那現在我公司需要申報殘保金，我公司的工資總額的數據，怎么填啊
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Q
老師，我們公司給廚房購買的鍋具蔬菜等，在記賬時都計入:借:管理費用-福利費 貸:應付賬款-xx公司，沒通過應付職工薪酬－福利費科目，匯算清繳時要把這些都并入應付職工薪酬-福利費里面嗎，薪資總額也要把這些加上嗎
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嗯對，是這個意思的