您好,這個其實跟您公司的人事制度是有關的,一般情況下,7號離職辦理手續,7號當天是要算在職時間的。
提問:老師好想請問,員工1月7號離職,按照21.75天計算出勤天數,實際出勤天數=21.75-不在職天數,想問老師,這個實際出勤天數應該是4.75還是5.75呢
公司薪資結構=(月薪/應出勤天數)*實際出勤天數但是一月百度應出勤天數是18天,我們公司提前放假所以應出勤天數是13天,請問現在是按照我們公司實際出勤天數計算還是按照國家18天計算?
老師,我們1月應出勤天數13天,員工實際出勤10天,計算請假日工資時,是用工資基數÷21.75×10×(21.75÷13)嗎
老師,請假工資怎么計算,應出勤23天,實際出勤20天,請假3天,請假工資:月工資基數÷23還是21.75
老師我想問個問題,工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/(當月應出勤天數+法定節假日天數),我公司某員工 月工資6000元, 2019年2月份,法定節假日7天,當月應出勤天數17天,請假3天,出勤打卡天數14天,那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/(17+7) 那么本月工資=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式對嗎?我在網上看到的,還有2月份這么算工資有問題嗎?剛才有人質疑我說,出勤天數比例21.75/17天,不應該加上那7天。
老師 我們是銷售二手車的公司 現在客戶融資款打入我司賬戶(因為我司在中間作為擔保方,其款項必須打入我司賬戶),然后將其款項轉入車輛的銷售方平賬。 請問融資款打入我公司賬戶 我們應該怎么做分錄呢
老師本來應收賬款是1但是會計記賬成了1.1多記了0.1第二年發現應收賬款多記0.1現在怎么做賬
我們有個客戶是個人客戶,她要求我們開發票開成專票,抬頭是她個人,請問這個可以嗎
老師,政府會計零余額購買固定資產的分錄如何處理
老師請問,有同事報銷沒有發票做賬如下. 借 管理費用 所得稅費—企業所得稅 貸:銀行存款 應交所得稅—企業所得稅 這么做對嗎?那我們公司實際有虧損不用交,那年底這兩個科目怎么處理?
一個公司開票是規定開多少額度嗎
郭老師,問一下,我企業所得稅匯算清繳的職工薪酬,帳套里的貸方金額在匯算的時候調增后,是不是要把帳里的貸方金額也要做以前年度損益
老師請問制衣廠現在是小規模納稅人,想改變成一般納稅人,需要另外建賬,還是就原來的賬接著做
老師,您好!個人出租住房給公司作為員工住宿用,公司需要交印花稅嗎?
應付賬款,負數,是什么意思,謝謝
7號當天是要算
不在職天數是好久呢
正算法:工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例) 反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數×(出勤天數比例) 月計薪天數=(月出勤天數 %2B 法定節假日天數) 出勤天數比例=21.75÷(當月應出勤天數%2B法定節假日天數) 同樣舉上面的案例: 案例一:某員工月薪2175元,7月份有23個工作日,員工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某員工月薪2175元, 5月份有21個工作日,5.1為法定節假日,員工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法:2175÷21.75×(20%2B1)×(21.75÷(21%2B1))=2076.14元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21%2B1))=2076.14元 同學,按照這個算法的話,1月有2個法定節假日(1號和31號),那么缺勤17天折算下來就是17*21.75/23=16,在職時間就是21.75-16=5.75了
太詳細了,感謝老師
不用客氣,可以的話麻煩五星好評哦,謝謝