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提問:老師好想請問,員工1月7號離職,按照21.75天計算出勤天數,實際出勤天數=21.75-不在職天數,想問老師,這個實際出勤天數應該是4.75還是5.75呢

2022-01-07 12:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-01-07 12:17

您好,這個其實跟您公司的人事制度是有關的,一般情況下,7號離職辦理手續,7號當天是要算在職時間的。

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快賬用戶8766 追問 2022-01-07 12:17

7號當天是要算

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快賬用戶8766 追問 2022-01-07 12:18

不在職天數是好久呢

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齊紅老師 解答 2022-01-07 12:53

正算法:工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例) 反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數×(出勤天數比例) 月計薪天數=(月出勤天數 %2B 法定節假日天數) 出勤天數比例=21.75÷(當月應出勤天數%2B法定節假日天數) 同樣舉上面的案例: 案例一:某員工月薪2175元,7月份有23個工作日,員工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某員工月薪2175元, 5月份有21個工作日,5.1為法定節假日,員工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法:2175÷21.75×(20%2B1)×(21.75÷(21%2B1))=2076.14元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21%2B1))=2076.14元 同學,按照這個算法的話,1月有2個法定節假日(1號和31號),那么缺勤17天折算下來就是17*21.75/23=16,在職時間就是21.75-16=5.75了

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快賬用戶8766 追問 2022-01-07 13:02

太詳細了,感謝老師

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齊紅老師 解答 2022-01-07 13:02

不用客氣,可以的話麻煩五星好評哦,謝謝

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相關問題討論
您好,這個其實跟您公司的人事制度是有關的,一般情況下,7號離職辦理手續,7號當天是要算在職時間的。
2022-01-07
這個工資就是這樣的=工資基數*21.75*(21.75-請假天數)
2023-02-07
出勤天數=月出勤在數%2B法定節假日天數,如果是用17%2B7作為出勤天數,那到同樣的,如果是一個人出勤17天,另外有7天春節休息,那到視同這個員工上班天數是17%2B7=24天,發放本月的全部工資。
2023-04-07
不是雙休的企業可以的
2024-02-29
同學您好,那就按22.5填計算
2021-04-14
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