會計法律制度案例分析 2021年12月，A有限公司發生以下事項∶ （1）5日，為節約公司歷史檔案管理費用支出，公司會計科會同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會計檔案，未編造會計檔案銷毀清冊，也未報經公司總經理批準，銷毀后未履行任何手續。 （2）16日，公司會計人員鄭某脫產學習兩周，會計科科長指定出納王某兼任鄭某的債權債務賬目的登記工作，未辦理會計工作交接手續。 （3）20日，公司會計科預計下年度將虧損120萬元。公司總經理授意會計科科長采取偽造會計憑證等手段調整公司的財務會計報告，將本年度利潤調整為盈利60 萬元，并將調整后的公司財務會計報告交公司總經理及有關人員簽名、蓋章后報送有關單位。 請根據案例分析： 1.以上經濟事項是否有違法行為？并解釋說明。 2.應承擔何種法律責任？

上海榮光會計師事務所成立于2012年，其合伙人有黃凡、李想等2人。該所接受宏達公司的委托，于2022年2月1日-10日對宏達公司2021年度財務報表進行審計。注冊會計師黃凡、陳升在審計中發現宏達公司于2020年5月為科云公司1年期銀行借款1000萬元提供擔保，因科云公司不能及時償還，銀行于2021年11月向法院提起訴訟，要求宏達公司承擔連帶清償責任。2021年12月31日，宏達公司在咨詢律師后，根據科云公司的財務狀況，計提了500萬元的預計負債，并在會計報表附注中進行了適當披露。截至審計工作完成日，法院未對該項訴訟做出判決。除上述事項以外，宏達公司財務報表均已公允反映其2021年度財務狀況、經營成果及現金流量。2022年2月11日，宏達公司確認整套財務報表已經編制完成并簽署負責聲明。在不考慮其他因素影響的前提下，請你代榮光會計師事務所出具一份恰當審計報告。管理層和治理層對財務報表的責任、注冊會計師對財務報表審計的責任可只寫標題（內容略寫）。這個文案寫作咋寫

有會計科長、會計,出納三人2020年12月31日,計科長劉某,要求從現金收入中直接交取5元用于發放年終獎金,會計科長劉某和出納張某均表示此種做法不要,但經理仍然堅持求其辦理,后,經理在20211月日作出以下決定:免去劉某會計科長的務,提會計李某任科長,出納張某調公司總務科做保潔,安排自己朋友的女兒任出納,效管會計檔案保管,某沒有會計相關職業資質,陳某任出納后,用圓珠筆登記日記賬,記賬中有行、隔頁情況2胡期,徐國艷原為武漢海關財務科長,副科長,1995年,武漢海關有一個“1960”的賬戶,因武漢海關的領導頻繁調動,該賬戶成為胡、徐二人控制的“小金庫”,金額共計53萬元,后來銀行清理賬戶時,明確單位不能以這種形式存款,胡、除二人商議將該賬戶滿并分。1995年,二人又將武漢海關存在招商銀行武漢分行的500萬元的利息105406元以按活期計算出的小部分利息轉經單位,而將差額80469元侵吞1995年12月,徐指使他人出具假發票,并上“汽車修理清單,將30萬元轉到某修理廠賬戶后予以侵。1995年12月二人合謀以虛假“房修悟費發票和“工程決算單”,將海關53萬元資金劃入“南

劉某在甲公司擔任會計機構負責人已經10年,現辭職創業,甲公司法定代表人趙某委任李某接替劉某擔任會計機構負責人李某任職后,對會計機構內部人員任職進行梳理,發現:周某負責出納和會計檔案保管,會計人員吳某負責財務成果核算和總賬報表編制,鄭某負責往來核算和稽核,王某負責財產物資核算和成本費用核算。李某對相關人員進行了崗位調整內部人員任職梳理工作結束后,李某又組織會計人員對紙質及電子會計資料進行整理,移交給甲公司檔案管理機構。在會計檔案的整理過程中,李某對劉某經手的一項會計資料的真實性存疑,聯系劉某詢問相關情況。此時,劉某已與其朋友在外成立了一家代理記賬公司并擔任主管代理記賬業務的負責人,劉某向李某表示,會計工作已經交接完畢,其不再對甲公司的會計資料承擔任何責任根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題有關李某與劉某辦理工作交接的下列說法中,正確的是(A.應由趙某會同甲公司聘請的會計師事務所共同監交B.劉某應編制移交清冊,并按移交清冊逐項移交,交接完畢后,劉某、李某和趙某應在移交清冊上簽劑某應將全部財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等,向接替人員詳細介紹名

(1)集團公司董事長張某提議將公司業務從能源行業拓展至房地產行業，實現多元化經營。公司獨立董事是孫某。因董事會成員多數是董事長親屬，表決時獨立董事孫某的建議未被采納，董事長張某的提案以絕大多數票贊成通過(2)總經理李某提議在董事會下設置審計委員會，負責對集團公司和下屬各子公司執行內部控制的情況進行監督檢查。李某的提議得到了董事會成員的認可。經研究,董事會決定提名總經理李某任審計委員會主席(3)該合并項目由集團公司規劃部提出方案并編制可行性研究報告，財會部門負責該項目的財務預算。討論過程中，總經理李某提議將對乙公司的投資控股比例由60%調整為100%，以以實現完全控股。董事長張某當即表示同意(4)錢某是集團公司分管研發的技術人員，在公司工作超過30年，將于2021年底退休。集團公司工會提議，對于有意繼續為對于有意繼續為公司服務的離退休人員，可以適當安排其其從事相對輕松的工作。董事會討論通過了工會的提案，并同意錢某離職后可以從事出納董事會討論通過了工會的提案，并同意錢某離職后可以從事出納和會計檔案管理工作。根據上述案例情況，分析B集團公司內部控制在內部環境方面存在的缺陷并說明理由。