扣除個人負擔的 借應付職工薪酬 貸其他應收款-社保(多加一個月)
員工離職,為員工多繳納了一個月社保,當時月份正常做了計提繳納,現在收到社保公司退回的社保怎么做賬呢
社保如果當月發生正常繳費和調整繳費,當月的賬務怎樣處理?并且有多名員工已經離職。 是不是正常繳納部分正常做,借:管理費用——社保/醫保 其他應收——代繳(下月員工發放工資時扣除)貸:銀行存款 ? 那調整繳納部分應該怎么處理?尤其是個人部分
老師,您好,公司上個月為員工繳納社保,正常做賬計提繳納并且結賬,但這個月得知此員工上個月已經離職,應像他收回上個月的社保費用,該怎么做賬,謝謝老師。
老師您好,有個員工離職了,公司為其多繳納了一個月社保,這筆費用如何做賬
上月我公司繳納社保未計提,這月計提如何處理呢?例如公司社保繳款53600,分單位繳納31800,員工代扣21800。上月做賬借 應付職工薪酬-社保 53600,貸 銀行存款 53600。我們正常這樣處理 借 應付職工薪酬-社保 31800(單位正常繳納部分) 其他應收款-代扣社保21800(員工繳納部分) 貸銀行存款53600。 然后再做計提,借 管理費用 31800 ,貸應付職工薪酬-社保31800。這個月我該如何處理呢
@董孝彬 好的好的,問答區@董孝彬,剛才問題繼續就行, 上面就是說其他條件一定情況下,比如這個商品收入客戶就付20,我們結轉成本不一樣,利潤就不一樣的,20-8和20-10的區別,這樣能理解么
老師,查賬征收個體戶稅局會查賬嗎?
老師您好,乙公司為甲公司提供廚師服務、幫廚服務、保潔服務、清理化糞池服務,乙方給開發票時,這四項分別開,另外企業管理服務費單開,請問專票這幾項哪個可以抵扣呢
@董孝彬接上一次問的問題
老師,好。股東用專利投資,交印花稅嗎?
老師對于上月工資少計提,當月補計提,計入當月產品成本的分錄不太懂 少計提補借生產成本,貸應付職工薪酬 發放借應付職工薪酬 當月計提工資結轉人工,借生產成本,貸應付職工薪酬(當月數) 成品入庫,借庫存商品,貸生產成本(當月計提工資+上月補計提數)???? 分錄這樣對?
老師您好 a 教材上說的不能重新計入 第二張圖 li這里為什么又可以重新計入其他綜合收益?
2023年被稅務查整年少報收入200多萬,增值稅申報表改了,會算清繳申報表也改了,財務報表跟季度申報表要改嗎
上月計提工資跟今個月實際發放有差異,怎樣做賬最簡便
董老師好~咨詢有問題咨詢您下~
現在就是要向他收回上個給他繳的個人承擔的社保部分,并且這比費用上個月已經計提繳納,還怎么做
收回,借:現金/銀行存款? 貸:其他應收款-社保
暫時還沒有離職,是上個月已停發工資,但是上個月社保個人承擔部分我是按正常發工資計提繳納做并結賬,我上個月的賬是這樣做的 計提工資 借:管理費用—工資 貸:應付職工薪酬—工資 代扣社保個人部分 借:應付職工薪酬—工資 貸:其他應付款—社保 繳納社保個人部分 借:其他應付款—社保 貸:銀行存款 現在我需要把這部分提出來放到其他應收款—個人,請問問要怎么做賬啊,謝謝老師
跟著大家的一起做,你的憑證是對的啊
是,但是給他停發工資,需要把上個月社保個人部分放到其他應收款,而不是放到工資里,需要調整一下賬務,沖掉工資,不知道怎么做
你的意思,他現在是沒工資了?有工資的話,是一樣的啊
對,上個月沒工資了,但是我不知道,是按有工資做的,就是剛才我發給你的賬務處理,我現在需要調一下賬,麻煩您幫忙看一下
如果沒有工資了,就把個人部分作為管理費用,因為這種情況,是收不回來了
領導意思把這比錢放在其他應收款里,得把放在工資里調出來, 借:其他應收款——個人 貸方應該放什么呢
這個收不回來了,怎么借方還放在其他應收款呢。
領導意思找員工個人要回來這筆錢,所以不應該放在其他應收款嗎?
找員工要回來這筆錢,需要沖減工資吧
所以是借:其他應收款,但是我不知道對應的科目應該做什么
嗯嗯,是的,那就是對的呢。
請問老師,借方是其他應收款,貸方是什么
借:其他應收款—個人 貸:管理費用—工資嗎
還是借:其他應收款—個人 借:管理費用—工資(負數)呢
借:其他應收款—個人 貸:管理費用—工資(負數)
管理費用貸方放負數嗎
是的,用負數表示,就是沖費用。
如果按您說的 借:其他應收款--個人 貸:管理費用-工資(負數)的話,借貸不平啊,無法生成憑證,是還需加別的步驟嗎
是平衡的哦。你錄入就知道了。