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2021-12-19 18:26
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齊紅老師

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2021-12-19 20:29

你好,同學。 你這里在原有基礎上,成立了職能小組,對客戶進行特殊軟件服務。調整后組織結構屬于職能型結構。 缺點: 1、沒有一個直接對項目負責的強有力的權力中心或個人; 2、不是以目標為導向的。 3、沒有客戶問題處理中心。 4、協調十分困難。 優點: 1、項目團隊中各成員無后顧之憂。 2、各職能部門可以在本部門工作與項目工作任務的平衡中去安排力量,當項目團隊中的某一成員因故不能參加時,其所在的職能部門可以重新安排人員予以補充。 3、當項目全部由某一職能部門負責時,在項目的人員管理與使用上變得更為簡單,使之具有更大的靈活性。 4、項目團隊的成員有同一部門的專業人員作技術支撐,有利于項目的專業技術問題的解決。 5、有利于公司項目發展與管理的連續性。由于是以各職能部門作基礎,所以項目管理不會因項目團隊成員的流失而有過大的影響。

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你好,同學。 你這里在原有基礎上,成立了職能小組,對客戶進行特殊軟件服務。調整后組織結構屬于職能型結構。 缺點: 1、沒有一個直接對項目負責的強有力的權力中心或個人; 2、不是以目標為導向的。 3、沒有客戶問題處理中心。 4、協調十分困難。 優點: 1、項目團隊中各成員無后顧之憂。 2、各職能部門可以在本部門工作與項目工作任務的平衡中去安排力量,當項目團隊中的某一成員因故不能參加時,其所在的職能部門可以重新安排人員予以補充。 3、當項目全部由某一職能部門負責時,在項目的人員管理與使用上變得更為簡單,使之具有更大的靈活性。 4、項目團隊的成員有同一部門的專業人員作技術支撐,有利于項目的專業技術問題的解決。 5、有利于公司項目發展與管理的連續性。由于是以各職能部門作基礎,所以項目管理不會因項目團隊成員的流失而有過大的影響。
2021-12-19
1,發展戰略類型,內部發展(新建) 動因,增加了競爭力 降低經營成本 實現差異化 實現協同效應 2,這里采用了多元化—相關多元化 一體化建設—后向一體化建設
2021-12-19
你好,同學 海底撈的凈利率最近3年由盈轉虧 但是同行業相比較,趨勢一致,22年虧損比例比同行業有所偏離,整體盈利能力高于行業預期 市場環境不好,但是海底撈表現超過市場同行業
2022-12-04
你好 正在解答 請稍等
2022-12-27
尊敬的學員您好!凈資產收益率反映了企業的賺錢能力,已經經營管理水平的核心指標。也反應了股東權益的收益水平,指標值越高,說明投資帶來的收益越高。可以看出公司最近五年投資給公司帶來的收益逐年降低。公司的凈利潤也是逐年降低。
2022-12-27
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