《勞動法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
老師,請問如果公司2年都沒有簽訂勞動合同,勞動合同法律制度的規定滿一個月至一年可以賠償11個月的雙倍工資,這個11個月就是最高限額了嗎?后面的第二年至提出辭職就不能賠償了是這個意思么
老師,你好,我想問一下滿半年不滿一年,公司無故辭退,且沒有簽勞動合同的公司應該按幾個月給予補償金
新新公司上班5個月,2021年10月開始入職當時入職說沒有試用期,直接上崗,也簽了一年的勞動合同,3月7日口頭通知由于適合本崗位工作,公司辭退,一個月后辭職,我想咨詢下有什么補償,該怎么做
你好老師,請教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動合同。我在職不滿6個月,公司應該給員工半個月的經濟補償金,但是如果簽約的3年以上的合同(合同規定有6個月的試用期)。那公司以試用期不合格的理由讓員工走,還需要支付額外支付半個月的經濟補償金嗎
老師,你好!如果公司與員工簽訂不固定期限勞動合同,開始日期從2020年4月10開始,合同中寫有工資金額每月多少錢的,公司因為業務下滑,想辭退員工,但是員工不同意,員工要補償5個月補償金,但是公司也不同意這樣補償,所以公司決定降低工資讓他繼續上班,這樣公司違法嗎
行政單位員工去黨校學習的培訓費和差旅費能直接轉賬給個人嗎?
行政單位支付給員工個人的差旅費能直接轉賬給個人嗎??
生產企業 如果3月有出口收入,已經開具出口發票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發現一張取得的切割機發票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規模公司,小企業會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業所得稅 500,需要改資產負債表的年初數嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業所得稅加:特定業務計算的應納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統自動生成的?如果是系統自動生成的,請問這個數據的依據是什么?
老師,是一個月的補償金嗎?
對的同學是這樣的
那還有沒有簽訂勞動合同呢?
同學你們就按一個月工資補償
沒有簽訂勞動合同,不需要額外再支付一個月補償嗎?
沒有這種說法同學