6、甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資100萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為50%。本年度，甲公司職工人數為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實現稅前利潤100萬元（已經扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業所得稅納稅調整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結合。

張先生本年欲成立一家皮鞋商場。現有兩種方案可供選擇。方案一：成立個人獨資企業，每年利潤總額（應納稅所得額）為900000元，且將利潤全部分配。方案二：成立一人有限責任公司，每年利潤總額為900000元，沒有企業所得稅納稅調整項目，符合小型微利企業條件，稅后利潤全部分配給股東張某（假定不考慮提取盈余公積）。本年張某除了獲取上述所得之外，沒有其他所得。請以實現稅負最小化為稅收籌劃目標，對上述業務進行納稅籌劃。

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實現稅前利潤100萬元（已經扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業所得稅納稅調整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務機關認定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬元（40.5-12）、19萬元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務機關認定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數分別為6萬元、4萬元（為研究方

有3名個人投資者，計劃每人出資100萬元設立一個生產企業，投資總額為300萬元，預計企業年利潤總額60萬元，企業在設立時有兩個方案可供選擇：方案1：訂立合伙協議，設立合伙企業，平均分配利潤。方案2：設立有限責任公司，稅后利潤在計提10%盈余公積后平均分配。籌劃要求：假設企業不享受稅收優惠，不存在納稅調整項目，對以上兩種方案的所得稅納稅情況進行分析并選擇較優方案。

孫先生諭成了一家企業現有兩種方案，可供選擇，方案一成立個人獨資企業，每年預計利潤總額計應納稅所得額為60萬元，且將利潤全部分配方案2成立一人有限責任公司，每年預計利潤總額為60萬元，假定沒有企業所得稅納稅調整項目稅后利潤提取法定盈，盈余公積金10%后全部分配給股東孫先生。本年孫先生除了獲取上述所得，還至少獲取一種綜合所得，即至少獲取工資薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得中的一種要求，請對以上業務進行納稅籌劃。