首先你這里對(duì)于李華個(gè)人而言,如果說(shuō)解聘了相關(guān)的人員,那么費(fèi)用會(huì)大幅度降低,那么這個(gè)時(shí)候利潤(rùn)率就能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)時(shí)候他個(gè)人就可以拿到這個(gè)獎(jiǎng)金。但是,從道德層面上講,為了個(gè)人的利益而去解聘相關(guān)的人員,這個(gè)道德層面是說(shuō)不過(guò)去的。
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急急急急急急急急急急急急,必須要準(zhǔn)確
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追問(wèn):原問(wèn)題:2024年12月收到工傷待遇做借:銀行存款4100借:管理費(fèi)用-工資4100(紅字),但是2025.4月發(fā)現(xiàn)這個(gè)錢(qián)不能紅沖管理費(fèi)用,要計(jì)入其他應(yīng)收款,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)2025.4要怎么做賬改正(不算重大差錯(cuò))回復(fù)說(shuō)可以直接在2025調(diào)整改正,不用動(dòng)24年年報(bào)。那還要用以前年度損益調(diào)整科目嗎?還是可以直接改一筆到位:借:管理費(fèi)用工資4100貸:其他應(yīng)收款
但是也不算重大差錯(cuò),要以前年度所以調(diào)整嗎?這樣還要去調(diào)24年年報(bào)
老師,請(qǐng)問(wèn)員工社保每月有在工資中扣除,但實(shí)際未增員成功,導(dǎo)致幾個(gè)月都未繳納社保,后來(lái)將這幾個(gè)月的社保費(fèi)返給了員工,該如何入賬
專(zhuān)項(xiàng)扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)是當(dāng)季數(shù)值還是1到6月底的累計(jì)數(shù)值?
老師您好,請(qǐng)問(wèn)2024年12月收到工傷待遇做借:銀行存款4100借:管理費(fèi)用-工資4100(紅字),但是2025.4月發(fā)現(xiàn)這個(gè)錢(qián)不能紅沖管理費(fèi)用,要計(jì)入其他應(yīng)收款,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)2025.4要怎么做賬改正
老師,請(qǐng)問(wèn)原本對(duì)方給我們開(kāi)票9300,對(duì)方要求開(kāi)專(zhuān)票加稅點(diǎn),我們給了對(duì)方稅點(diǎn)錢(qián),那他開(kāi)票金額應(yīng)該是多少呢?
允許扣除的投資者減除費(fèi)用第二個(gè)月是允許減除15000還是30000?最后應(yīng)納稅所得額怎么算列個(gè)工式可以嗎?
匯算清繳里的資產(chǎn)折舊攤銷(xiāo)情況及納稅調(diào)整明細(xì)表要填寫(xiě)嗎
老師,招標(biāo)的時(shí)候投標(biāo)單位提供了沒(méi)有備案的審計(jì)報(bào)告算是虛假資料嗎?今天審計(jì)說(shuō)是虛假材料
老師,我修改了管理費(fèi)用和應(yīng)付賬款科目,接下來(lái)我要修改哪個(gè)科目才會(huì)使得資產(chǎn)負(fù)債表平衡
那么這個(gè)時(shí)候在制定指標(biāo)的時(shí)候,不僅僅考慮數(shù)據(jù)利潤(rùn)的指標(biāo),還應(yīng)該把相關(guān)的一些人員的指標(biāo)放進(jìn)去,比方說(shuō)人員的一個(gè)留存率。