你好!最低工資看你們當地標準,
我單位有一項房屋租賃業務(單位的房子出租給一個公司),一直按照原合同執行納稅義務,今年增加了一項補充協議,房租提高,因財務人員工作失誤,第一第二季度房產稅土地稅并沒有提現出新增協議內容,請問需要怎么補救。
老師好,請問我公司有一員工兩年前因在公司下樓梯摔傷(腳踝輕微骨裂),鑒定為十級傷殘,治療期間公司照常支付工資及醫療費,營養費。員工康復后也繼續在公司工作了兩年,無任何因傷不適出現。現在提出解除合同,請問公司需要賠償一次性傷殘就業補助金嗎?謝謝
請問一下 公司的原因停業了 怎么給員工補助工資呢。 最低補助多少 需要按照職位不同來補助嗎
請問一下老師,我們公司招聘了一位員工,現在被我們辭退了,他在我們公司工作了13個月,每個月工資5000元,現在被我們辭退了,她要解除勞動合同一次性補償金給她6.5萬元,請問這個一次補償金那么多是不是不合理呢?因為我們沒有給他交貨社保,她要求我們給她解除勞動合同一次補償金6.5萬元,可以嗎?這樣子合理嗎?
我們公司有個員工工資7千,休了158天假,生育津貼社保基數是按照4250繳納的每個月,現在生育津貼下來了,2.4萬,津貼是低于工資的,然后不足部分有單位補足,生育津貼已經付給他了,我應該怎么算其中差額,還要補給她多少工資,有沒有公式
老師,通常我們項目上的發貨是先發貨,然后等到項目驗收才能開票到款,那材料采購入庫了在出庫了這什么時候結轉成本呢?分錄咋寫
過節費單獨發放還是隨工資一起發放
老師 小規模繳納增值稅 季度是30萬 還是45萬是臨界點?
老師麻煩問一下,借管理費用-招待費,貸現金,這張憑證的后面是不是不能只有一張發票,還要附上報銷單,對吧
請問收到材料專票并入庫的庫存商品,還沒有銷售出去是不是不用結轉成本
您好老師!我想咨詢一下,這個企業所得稅年報期500萬一次性扣除了,以后年度折舊調增。我的疑問是圖中紅圈本年累計折舊數。和期間費用折舊數對不上,原因是因為期間費用折舊是實數。但是在這一年中,固定資產有清理 所以累計折舊轉出來一部分數。所以105080累計折舊這個表本年累計這個數 就是減掉了清理資產折舊的那個數。我應該怎么填,如果填實數的話,累計折舊余額就會對不上。 2.
公司沒有工會可以不按照工資比例交工會費嗎?
稅務風險評估報告是哪個公司出的嗎?
請教,實際收的水費發票一般含免稅金額,就會導致應交稅費簡易征收(貸方與借方差額)金額與實際值出現差額,怎么辦? 比如代收103,收入100,增值稅3 代付91.5元,成本90 增值稅1.5 賬面簡易征收1.5 而實際103-91.5=11.5/1.03*0.03=0.33
老師好,總公司和非獨立核算的分公司之間的資金流動需要開票嗎,比如分公司員工的社保工資發放是總公司把錢劃撥給分公司,這樣需要開票嗎
喔喔。 好的 謝謝
重慶最低工資1800每月 停業5天 可以按照60元每天補嗎 也不分職位等級嗎
你好!只要不低于最低工資標準就可以,其他的可以企業自己決定
不太明白是一個月不低于1800還是 拆開算 停業必須給60一天
你好!根據最低工資這算日工資