您好 甲方發放5000是您自己單位的成本么?
就是我們接了個勞務項目,工程款比如一千萬,甲方代發工資,這一千萬的工程款只能以工資發放的形式走嗎,有一部分代發不完轉到我們公司基本賬戶了怎么走出去,前期工地上租場地和買機器的錢可以用作這個項目的成本嗎 還有就是前期甲方沒有撥款我們能自己從基本賬戶給農民工發工資嗎,對我們公司自己有什么影響,因為公司自己員工工資是發的現金
老師,我們是總包方,現在公司這邊提出臨工工資也從專戶走,但這樣的話可能會出現同一個人一個月通過專戶發放兩次的情況,因為我們的臨工有的是勞務分包的人,到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發放,這樣是可行的嗎?還有就是本來我們之前專戶發放的工資都沒有超過5000,但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發放,我們這邊已經申報個稅,那勞務分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內,他們勞務那邊關于這個工人還需要繳納個稅不呢?
甲方(工程)有一部分款,要按工資,發到我們員工這邊,按農民工走一部分賬(實際這部分款是我們的貨款)。那怎么做比較合理? 一是我司員工平時實際的工資正常發,然后這幾個月多發甲方給的工資5000元/人。然后甲方發員工的,員工再轉回老板個卡(因為這個本來就是公司的錢)。這樣的話是否有什么風險,然后這樣的話,員工會多產生一個個稅。 還有一種方法是,員工的平時實際的工資分解兩部分,甲方發5000元/月,剩下的差額公司這邊補發。這樣的話錢不用轉來轉去,也沒有個稅,但公司這幾個月的工資總額會減少,這樣有沒什么風險?
甲方要付我們的一部分工程款,要求給我們按農民工工資走一部分。 工程款給我們公司員工的,現在有兩種方法,老師看哪個比較合理? 一是我司員工平時實際的工資正常發(比如小A工資7000元,公司發7000元。甲方為走賬再發5000元)。5000元甲方發放,甲方報個稅。甲方發小A的5000,小A再轉回老板個卡(這些本就是工程款)。這樣的話,錢要轉來轉去,員工會多產生個稅,怎么解決 二是員工的工資分解兩部分(比如小A工資7000元,甲方發5000元(甲方發放,甲方申報個稅),我司發2000元(我司就發放和申報這2000)。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少,這樣有什么影響?計提工資該怎么處理
老師你好,我們公司的員工社保在一家公司申報繳納,工資又在另外一家公司發放,發工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了,扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應發金額:7700.00,社保扣款:478.77,個人所得稅:66.64元,實發工資:7154.59元,計提工資的分錄如下: 借方:管理費用-工資:7700.00 貸方:應付職工薪酬-工資:7700.0 發放時 借方:應付職工薪酬-工資:7700.00 貸方:銀行存款:7154.59 應交個人所得稅:66.64 其他應收款-社保個人部分:478.77。 這樣的話賬面才會平,麻煩問一下老師個人承擔又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應該怎么處理?
郭老師,小規模注冊是工程服務,在異地做活,不想做跨區域涉稅報告,能開勞務票嗎,比如點焊之類的
老師好,開票項目如果是異地施工,預交稅款的流程是怎樣的呢?稅率和不是異地施工的稅率是一樣的嗎?
退休人員再就業。按工資薪金發放工資,出差火車票,機票能抵扣嗎,過節費和獎金不算福利費嗎
老師好 誰家有生產緊固件行業 螺絲螺栓 成本核算表 會計學堂有嗎
老師,我們購進貨物,已支付款項200萬含稅價,他們也開具發票我們已經抵扣,現在由由于質量問題,經法院判決,我們將貨物返還給他們,他們八貨款退回給我們,賬務初核處理?我們需要繳納什么稅費?
小規模建筑公司,如果第一個月開票10萬不預交,第二個月開票25萬,是不是在第二個月一塊預交35萬?開票之前預交還是開票之后預交?
請問下電商公司給客戶發貨的運費計入什么科目
流水指的是銀行收到的錢,還是銀行支付的錢
已經在電子稅務添加辦稅員信息,用辦稅員身份登進去為什么不能查詢明細
老師 查賬征收個體戶開票450萬,最高個稅需要繳納多少呢
不算什么成本。 實際是要給我們的工程款,讓我們提供工資卡,甲方按工資付。 就是工程款沒有直接打給我們公賬,按農民工工資給我們員工個卡。
農民工工資 這個工資是您單位的成本 還是對方的? 您開具發票給對方了嗎
老師,我不大理解是不是成本。實際就是為了走款。 我們沒有開具發票給對方。 聽老板說這筆15萬款是甲方專戶出來,讓我們提供工資卡,老板把我們員工的卡都提過供過去收這15萬
您有應收不開具發票嗎?
不知后期會不會開。甲方說這15萬到時貨款中扣減
那后期應該開具發票 如果開具了發票 甲方代付了工資 這個15萬就是您單位的成本 要您自己單位申報個人所得稅的
可是甲方他那邊要申報這15萬的個稅,做成他的成本。
那不應該的 這個不是甲方的成本
甲方把我們公司員工,當做他們請的農民工,發工資發這15萬。那我最前面問的兩種方法該怎么選?
正規的應該按照第二種方法
嗯。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少,計提工資該怎么處理
那您只能按照需要發放的工資金額計提了?
好的。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少,有沒什么影響?該怎么解釋比較合理
可以解釋工作量不足 所以工資比較少