老師我是6月7日來現在這個公司上班，我的工資定的是3000每個月，周末雙休，我6月份7號來的，除了周末上班時間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺得沒有算對啊，周末不應該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應該算我21天，要發的2100元才對，還是我理解錯了，老師我們上個月工資應該是多少，要怎么計算

老師，我想問一下，公司有個人是6月26號入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報個稅，我報7月個稅的時候把他的入職日期寫的是6月26號，這樣他就有2個月的扣除項目，個稅系統顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當于他6月份已經入職但是沒申報個稅，是延期到7月份一起報的，可以這樣操作嗎

我想問一下，15號開資的企業是壓了半個月工資么？我是9月17日上班，干到了12月9日離職，那么最后一個月開資的時候應該給我結算多少天的工資，是結算我那9天的工資，還是那半個月加上這個九天，懇求解答，謝謝了，最近被這事弄得迷糊了。（我們公司就是每月15號發放工資的那種）；再次謝謝大家了

你好 老師 我現在是一名財務 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現在老板告訴我說要按照每個月實際天數來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎