那需要把工資調進去嗎？其他的費用呢？

你好，房屋水電費，只要是服務人員部門的都可以做到成本里面后勤的做到管理費用。

我們是分普通員工和技術部的員工，是不是把技術部的那些人工和費用都調進去勞務成本里，然后再到主營業務成本啊

是的是的，是這么做的。

那相當于先把工資還有別的費用都做到費用里，期末的時候做到成本里然后再結轉，普通人的費用和工資不管他，還是入費用里是嗎

你一開始做錯了，后期再調整的，一開始的你正常的應該借勞務成本貸應付職工薪酬，然后做了收入，借主營業務成本，貸勞務成本，就不需要做管理費用，不用通過管理費用過度的。

是的，開始別人教我的時候是都讓我入了費用的，沒有跟我說到成本，是我自己覺得奇怪，應該有收入就要對應成本的，那現在我已經做了費用，該怎么調整呢

借主營業務成本借管理費用負數。

把所有應該計入成本的費用全部轉到主營業務成本里是嗎？

普通員工的工資費用我就不管她了是嗎

服務人員的都要轉進去，后勤的做到管理費用里面可以。

好的，那還有就是工資部分可以這樣做，技術人員發生的其他費用怎么結轉到主營業務成本里去呢？

確認費用的時候我們是先到費用再結轉到成本，還是直接做到成本里去呢

你好 具體的啥費用的

一般就是差旅費和辦公費

技術部的人員如果是管理層的不提供服務的要不要做到成本里去？

主營業務成本、勞務費、差旅費。

主營業務成本辦公費、差旅費。

意思就是技術部相關人員的工資和辦公費差旅費都是不入費用，直接入勞務成本，再轉到主營業務成本的是嗎

哦對的是的是這么理解的，是這么做的很正確。

還有就是我這些入成本的費用是不是在公司產生收入以后入的？沒有收入以前直接入費用就可以的是嗎？