我聽學(xué)堂課的時候有老師就說有些是不計入社保基數(shù)的呀，比如什么餐補什么的

餐補計入社保基數(shù)嗎 答：勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心2006年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》做出了較為明確的規(guī)定。該通知規(guī)定，下列項目作為工資統(tǒng)計，在計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、其他工資、特殊項目構(gòu)成的工資。 該通知還對以上各個項目包括的各種具體情形作出了明確的規(guī)定。其中，津貼包括： （1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、夜班津貼等； （2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。 （3）技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼等。 （4）年功能津貼。包括：工齡工資、工齡津貼等。 （5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。 （6）其他津貼。例如：支付個人的伙食津貼（火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員或是津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補貼、汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補貼、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位津貼、單位按月發(fā)放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等）、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧補貼、過節(jié)費、干部行車補貼、私車補貼等。 ? 因此，依據(jù)該規(guī)定，單位提供給員工的工作餐也屬于津貼的一種，應(yīng)當計入社保基數(shù)。

肯定是有些費用不入的，我就是沒有搞清楚所以才有此一問。至于費用叫什么名字我搞的不太清楚

一、實際上工資項目全部項目是計入社保基數(shù)的，只是實際工作中企業(yè)一般是按最低社保基數(shù)繳納社保的。

不是這樣的，應(yīng)該有的福利費就不計入，只是我目前還很糊涂

福利費，直接在福利費科目核算處理。不發(fā)放現(xiàn)金的不計入工資。

我所說的工資項目是指走應(yīng)付職工薪酬科目的，福利費不是也是走應(yīng)付職工薪酬-福利費的嗎？

工資項目走“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，福利費走“應(yīng)付職工薪酬——福利費”科目

我的意思是我問的是應(yīng)付職工薪酬科目下哪些是社保基數(shù)哪些是工會經(jīng)費基數(shù)，哪些需要交個稅哪些不需要交？