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老師,員工10月8號入職,我們是單休,10月份休息了兩天,實際出勤了22天,他的月基本工資是3500,那他十月工資是多少呢?

2021-11-02 22:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-11-02 22:31

您好,同學。一般這么算。3500*22/31=2484

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快賬用戶4738 追問 2021-11-02 22:34

10月1號-7號是帶薪休假

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齊紅老師 解答 2021-11-02 23:07

您好,節后入職享受不到帶薪假期

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您好,同學。一般這么算。3500*22/31=2484
2021-11-02
首先確定綜合工時制下的計算方式。 綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。 計算 10 月份正常出勤工資。 一般情況下,法定月計薪天數為 21.75 天。但在綜合工時制下,需按照實際工作的小時數來計算工資。 已知基本工資是 2600 元,10 月份出勤 18 天,每天 12 小時,則 10 月份實際工作小時數為 18×12 = 216 小時。 假設每小時工資為 x 元,則 x = 2600÷(21.75×8),計算出每小時工資后,再乘以 10 月份實際工作小時數 216 小時,即可得到 10 月份正常出勤工資。 關于 10 月 1 日到 7 日國定假日休息的工資計算。 10 月 1 日到 3 日為法定節假日,這三天即使不上班也應當支付工資。 10 月 4 日到 7 日為休息日調休,如果在綜合工時制的周期內整體工作時間未超過法定標準工作時間,這四天休息一般不算工資;如果超過了法定標準工作時間,需按照具體情況進行工資計算,可能會涉及加班工資等情況
2024-09-27
你好,你們休假算不算工資,如果算的話應該是2600*21/30
2021-09-30
你好,按照10月份31天來計算,減去4天的工資
2021-10-30
您好,月休四天是休周日嗎?遇到法定節假日會增加假期嗎?
2022-01-17
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