人力資源公司，總公司轉(zhuǎn)到分公司的錢用于發(fā)放員工工資和勞務(wù)人員工資，總公司和分公司分別需要什么做賬依據(jù)，分別怎么做賬
那個員工的社保是掛在總公司還是分公司？
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總公司和分公司是非獨(dú)立核算的關(guān)系 那總公司轉(zhuǎn)款到分公司用于發(fā)放分公司員工工資應(yīng)該備注什么更合適些？
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分公司員工工資由總公司直接發(fā)放、分公司和總公司分別如何入賬？
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人力資源公司，總公司轉(zhuǎn)到分公司的錢用于發(fā)放員工工資和勞務(wù)人員工資，總公司和分公司分別需要什么做賬依據(jù)，分別怎么做賬
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老師，我們是小規(guī)模納稅人，商貿(mào)行業(yè)，員工和人力資源公司簽訂兼職協(xié)議（合同用人方寫的人力資源公司），我們把工資給人力資源公司，人力資源公司再發(fā)給員工，請問怎么做會計(jì)分錄？老師，我們是小規(guī)模納稅人，商貿(mào)行業(yè)，員工和人力資源公司簽訂兼職協(xié)議（合同用人方寫的人力資源公司），我們把工資給人力資源公司，人力資源公司再發(fā)給員工，請問怎么做會計(jì)分錄？
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非獨(dú)立核算的分公司，總公司打款給分公司，分公司用于發(fā)放工資、繳納社保公積金、員工報銷等，員工是和分公司簽的勞動合同，那么員工報銷的發(fā)票應(yīng)該開總公司抬頭還是開分公司抬頭，以上總公司賬務(wù)怎么做
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你好，老師，同一個老板控制的不同法人公司的多個公司收款接業(yè)務(wù)比如A公司缺錢了要給上游運(yùn)營商公司打款，就BCDF公司匯集款項(xiàng)打到需要打款的A公司。然后A公司給BCDF公司開票，上游運(yùn)營商公司給A公司開票。這樣做可以嗎？有風(fēng)險嗎？因?yàn)槲覀冃枰鄠€公司分開承接項(xiàng)目
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都沒有社保
有兩種方法，第一就當(dāng)是總公司發(fā)放工資，你直接做借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款。 2，如果是分公司發(fā)放工資，那總公司就是借其它應(yīng)收款，貸銀行存款，分公司就是借銀行存款，貸其它應(yīng)付款。
這筆轉(zhuǎn)賬相當(dāng)于是往來款是嗎？那如果分公司一直不轉(zhuǎn)回來賬上就一直掛著其他應(yīng)收應(yīng)付嗎
是的，你這個就應(yīng)該掛往來。如果你一直不還就一直有這個其他應(yīng)收應(yīng)付。
那如果這個人力資源公司，總公司轉(zhuǎn)給分公司一筆錢可以作為傭金來做賬嗎
那也要簽訂合同是什么情況下給的傭金，這個你還要給總公司開票加稅才合法。
總公司和分公司之間能簽訂合同嗎？分公司不是算總公司的內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)嗎
如果你們是一套帳就不存在總分公司各自該怎么做賬的問題，如果是總分公司財務(wù)各自核算，那就要掛往來，或者簽合同走賬，總分公司之間可以簽訂合同。