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勞務分包和勞務派遣有什么區別

2021-10-08 21:41
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齊紅老師

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2021-10-08 21:48

勞務分包是指承接業主或總包分包出來的業務。 勞務派遣是指派遣公司將勞動者委派到用工單位工作。

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勞務分包是指承接業主或總包分包出來的業務。 勞務派遣是指派遣公司將勞動者委派到用工單位工作。
2021-10-08
你好!勞務外包標的“勞務”,分包是外包之后的再分包出去,后者標的“人”。
2022-05-14
學員,你好,兩者區別較大,不同弄點是各自適用情況如下: (1)法律關系不同。勞務分包適用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行業法規,主要是發包方和承包方的法律關系;而勞務派遣適用于《勞動法》和《勞動合同法》,是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。 (2)員工管理關系不同。勞務派遣中,勞動者與用工單位雖然不存在勞動關系,但由用工單位管理,要遵守用工單位的規章制度;而在勞務分包中,勞動者由承包公司自行管理,各項工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。 (3)勞務分包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務分包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務分包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。 (4)違法的后果不同。勞務分包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。
2021-12-29
勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容,是屬法律定義的一種經營形式。勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。兩者有著本質上的區別。 兩者的相似之處,是勞動者都在為法律上的雇主之外的單位干活,但不同之處在于“管理權”。在勞務派遣中,派遣公司提供勞動者之后,就不再對勞動者進行指揮,也不干預生產過程。用工單位在生產經營上,對派遣員工擁有和正式員工一樣完整的管理、指揮權力。用人單位支付給勞務派遣公司的費用精確到人:每個勞動者的工資、社保和人頭費(管理費)。而勞務外包的管理權則在外包公司手上,企業將某項業務外包給外包公司后,不再干預具體的業務操作,由外包公司自行判斷、自行操作。企業支付外包公司一筆總的費用。
2024-01-02
同學,你好 勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人,由工程承包人支付勞務報酬。 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。 勞務分包主要是單位與單位,勞務派遣是單位與個人。
2020-11-17
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