計提工資: 借:管理費用—工資, 貸:應付職工薪酬—工資, 發放工資: 借:應付職工薪酬—工資, 貸:銀行存款, 其他應付款—個人社保, 應交稅費—個人所得稅, 繳個稅時: 借:應交稅費—個人所得稅, 貸:銀行存款, 社保計提: 借:管理費用—社保單位, 貸:應付職工薪酬—社保單位。 繳社保時: 借:應付職工薪酬—社保單位, 其他應付款—個人社保, 貸:銀行存款,
老師,求計提工資,計提社保,發放工資,繳納社保的分錄。
關于計提工資 發放工資 計提社保,繳納社保的分錄怎么做呢
計提工資 發放工資 繳納社保的分錄
您好,計提工資、社保,發放工資繳納社保的分錄怎么寫?
計提工資,發放工資,計提社保,發放社保,繳納個稅的分錄合并在一起怎么做?
20、盤虧設備一臺,增值稅稅率為13%,原價7000元,已計提折舊3000元,經審批為保管人過失,由其賠償
20、盤虧設備一臺,增值稅稅率為13%,原價7000元,已計提折舊3000元,經審批為保管人過失,由其賠償
20、盤虧設備一臺,增值稅稅率為13%,原價7000元,已計提折舊3000元,經審批為保管人過失,由其賠償
19.盤虧設備一臺,增值稅稅率為13%,原價9000元,已計提折舊4800元,經批準轉銷
用友軟件,顯示審核日期必須大于等于制單日期,怎么修改
企業2024年購進一批原材料,開了10萬的普票,購進的原材料已全部消耗并結轉成本,2025年又將2024年的普票沖銷開成10萬的專票,怎么進行以前年度損益調整嗎
成立牙醫門診,投資成本約500萬元一800萬元規模,員工10一15人,股東5一6人(含大股東2人,激勵員工若干),問,設計股權架構,股東進出機制,財務分紅規則等,大約什么價格?
甲企業(增值稅一般納稅人)為白酒生產企業,本年7月發生以下業務:(1)向某煙酒專賣店銷售糧食白酒20噸,開具普通發票,取得含稅收入2250000元,另收取品牌使用費565000元。37(2)提供98000元(不含稅)的原材料委托乙企業加工散裝藥酒1000千克,收回時向乙企業支付加工費10000元和增值稅1300元以及乙企業應代收代繳的消費稅。(3)委托加工的散裝藥酒收回后甲企業將其繼續加工成瓶裝藥酒1800瓶,通過其非獨立核算門市部以每瓶不含稅價格100元全部對外銷售。(4)將自產的糧食白酒30噸用于換取生產資料。甲企業該類糧食白酒的平均不含稅售價為100000元/噸,最高不含稅售價為120000元/噸。已知:藥酒的消費稅稅率為10%;糧食白酒消費稅的比例稅率為20%、定額稅率為0.5元/500克。甲企業向煙酒專賣店銷售糧食白酒時應繳納消費稅為___元;甲企業通過其非獨立核算門市部對外銷售瓶裝藥酒時,委托加工環節已納的消費稅__(選填“可以”或“不可以”)扣除;甲企業用自產的糧食白酒換取生產資料時,計算從價消費稅應選擇的單價是___元。
6.某汽車制造廠為增值稅一般納稅人,9月份發生以下業務(計算結果保留整數):(1)銷售乘用車15輛,適用消費稅稅率99,不含稅出廠價每輛150000元,另收取價外有關費用11000元/輛。所有款項已存入銀行。(2)用自產的20輛乘用車(適用消費稅稅率5%)對外投資,已知該型號乘用車不含稅最高售價為150000元,不含稅平均售價為120000元。銷售乘用車15輛應交的消費稅和增值稅銷項稅額分別為__元和__元。
例4.3上海裝進出口公司從美國迷口貨物一批,貨物離岸價格成交,成交價折合人民幣為1410萬元(包括單獨計價并經海關事查屬實的向培外買購代理人支付的購貨傭金10萬元,但不包括為使用該貨物而向增外文付軟件費50萬元和向方支付的傭金15萬元),另支付貨物運抵我國上海港的運費、保險費等35萬元。假設該貨物適用關稅稅率為20%、增值稅率13%、消費稅率10%。例4.3中,計算出的關稅完稅價格為元,組成計稅價格為_元。該貨物運抵企業后的入賬成本為__元。
老師我這樣對嗎
繳社保時: 借:應付職工薪酬—社保單位, 其他應付款—個人社保, 貸:銀行存款, 最后一個分錄不對。看上面的。
我看我的發放工資 我的是借 其他應付款 你的在貸方
發放了不是負債減少所以在借方?
我的是對的。 發放工資: 借:應付職工薪酬—工資10000, 貸:銀行存款8000, 其他應付款—個人社保1500, 應交稅費—個人所得稅500,
我好像明白了 是不是說 發放工資 但是社保還沒交 在借方 等交社保沖減 然后借其他應付款 -個人社保 應付職工薪酬-單位社保 貸 銀行存款
你的工資產總額是10000元,這個我們應該發現金10000元,但是我們代扣社保,所以從工資里扣出來1500元,然后再付給社保局,這個是員工工資的一部分,所以在發工資的時候,你只能發銀行8000,其他為代扣代繳的款項,所以是其他應付款
之前不都是 發放工資 借 應付職工薪酬 貸其他應收款的 現在咋成了貸其他應付款
是不是一個先繳納社保 再發工資 另外一個 先發工資再交社保
其他應收和應付都可以的,上面的分錄本身沒有先后順序的。
計提工資: 借:管理費用—工資, 貸:應付職工薪酬—工資, 發放工資: 借:應付職工薪酬—工資, 貸:銀行存款, 其他應付款—個人社保, 應交稅費—個人所得稅, 繳個稅時: 借:應交稅費—個人所得稅, 貸:銀行存款, 社保計提: 借:管理費用—社保單位, 貸:應付職工薪酬—社保單位。 繳社保時: 借:應付職工薪酬—社保單位, 其他應付款—個人社保, 貸:銀行存款,
這個是正確的對吧
分錄是沒有問題的,我的意思,上面的分錄可以變順序,如你可能先計提了社保,后發的工資,但整體的思路就是上面的思路 ,同時那個其他應收應付都可以,如果你先發工資,那可能是其他應付,我要收回來這個錢去交社保,如果你先交了社保,再發工資,就是其他應收,你已經交了這個錢了,你墊付了,我現在工資里扣回來就是應收。 在實際工作中不用糾結這兩個科目,哪個使用都可以,把方向弄對就可以了
大概明白了 我在鉆研一下
同學,你好,你研究的時候,加上數據,往來套,就更方便理解了。
如果你先發工資再交社保 那就是其他應付 說明應該付給社保局的 先交社保再發工資說明公司把這個錢墊付了未來要收到所以是其他應收 只需要把其他應收改成應付別的分錄都一樣對吧
同學,你好,這個理解就對了,但在實際工作中,先使用了哪個科目,就不換了,一直使用下去。
突然感覺這么簡單分錄都不會了
老師 我在完整寫一遍分錄 你幫我看看對不對吧
老師 我看工作中 借 管理費用 養老金 其他應付款 養老-個人 貸銀行存款也是對的嘛?
好的,別著急,這個分錄有時候開竅了可簡單了
老師 我看工作中 借 管理費用 養老金 其他應付款 養老-個人 貸銀行存款也是對的嘛?
這個不太對,這個是以前老會計們做的。