請問我公司有幾個員工已經辦理離職手續，但公司后續還要請他們做一些事情，像這種我們能把他們的工資做在工資表里嗎，是不是也要經報稅系統走，報稅系統“任職受雇從業類型”是選其他還是什么？
你好，這個最好是勞務報酬申報
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老師：一般納稅人公司，其中一員工不在我們公司買社保，但在我們公司通過公賬給他發放8月 工資，這種情況的話，我賬里也要把他8月工資計提錄入憑證里。后面還要給他報銷發票也要從公賬走。這種情況后期一直是這樣操作的話，請問 有風險嗎？如何規避？
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請問我公司有幾個員工已經辦理離職手續，但公司后續還要請他們做一些事情，像這種我們能把他們的工資做在工資表里嗎，是不是也要經報稅系統走，報稅系統“任職受雇從業類型”是選其他還是什么？
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老師，你好，我們是這個情況，你給我們看看，我們怎么辦好，我們在甲公司任職，領導們掛職甲公司，但是他們沒有工資，我個稅系統上報的名字是幾個領導，都是0申報，我做的幾個月賬沒有工資分錄，然后我們公司我和一個同事的工資是乙公司發，乙公司不是勞務派遣公司，甲和乙沒有關聯關系，但有業務合作，我們這個情況，我想問幾個問題，第一，我賬上一直沒有做工資的分錄是否合規，第二，我個稅系統上報的2個領導的工資，一直0收入，因為他們是掛職，沒有工資，是否合理合規，第三，我們工資由乙公司發，如果下個月，乙給我們發工資了，我要在賬上做工資賬嗎？
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老師，您好，請問A員工有700多的工資，因為一直不來辦離職手續，之前已經告知過他要辦理完離職手續才會結算那幾天的工資，他已知曉，但后續就是一直沒來辦理，最后也聯系不上。我10月按700多給他申報了個稅，當時以為當月內要發的，現在問人事說不發，等后面啥時候來辦完了手續再發，我需要重新調整個稅申報嗎？
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老師 我們家公司只有股東一人，常年不開工資不交社保個得稅零申報，但是這名股東法人在其他公司有工資申報個得稅，我們公司長年零申報不違法吧，不會稅務稽查吧。像他這種情況在個得稅系統人員采集中身份我選擇雇員還是其他。選擇雇員了系統每次申報前老是提醒是否離職？我該咋么操作
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做勞務報酬申報還得對方開發票給我
勞務報酬可以不用，按照工資表的
我們有跟他們簽勞務派遣合同，相當于臨時工這種
這樣的話，可以按照工資申報，學員
勞務報酬我記得對方要開發票給我，我才能做帳的
你好，理論是要的，但是實務中很多沒有
可以做在工資表一起做是吧，，然后正常報個稅，沒有社?？梢詥?？還有個稅申報系統是不是選其他？
你們有協議合同的話，按照工資什么就可以了
你們有協議合同的話，按照工資申報就可以了
那社保呢，有關系嗎？
會不會到時稅局看到我沒給他們交社保又有發工資，會來查我嗎？
沒有關系的，實務中很多這種的，特別臨時工
如果公司員工只給他交社保和公積金，不發工資給他，可以嗎？
這個其實就是掛靠社保，理論是不允許的
他是股東之一，不要工資
這樣的話，是公司員工的話，是沒問題的