幫忙寫下分錄老師3、4月10日，計(jì)提本月管理人員工資，甲員工稅前工資8000元，甲員工享受子女教育專項(xiàng)附加扣除1000元;乙員工稅前工資15000元，乙員工享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除共計(jì)2000 元。本月銀行繳納社保12 00元，其中個人部分甲員工繳納了200,乙員工繳納了300元。本月銀行繳納公積金1700元，其中個人部分甲員工繳納了250，乙員工繳納了600元。(前三個月工資省略不計(jì)，稅率表見下圖)。

某職員2015年入職，2019年1至3月應(yīng)發(fā)工資均為30000元，4月應(yīng)發(fā)工資5000元每月減除費(fèi)用5000元，“三險一金”等專項(xiàng)扣除為4500元，享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除共計(jì)2000元，沒有減免收入及減免稅額等情況，以前三個月為例，應(yīng)當(dāng)按照以下方法計(jì)算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額：

某職員2015年入職，2019年1至3月應(yīng)發(fā)工資均為30000元，4月應(yīng)發(fā)工資5000元每月減除費(fèi)用5000元，“三險一金”等專項(xiàng)扣除為4500元，享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除共計(jì)2000元，沒有減免收入及減免稅額等情況，以前三個月為例，應(yīng)當(dāng)按照以下方法計(jì)算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額：

某職員2011年入職，本年每月應(yīng)發(fā)工資均為35000元，每月減除費(fèi)用5000元，三險一金等專項(xiàng)扣除為6000元，享受子女教育，贍養(yǎng)老人兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除共計(jì)2000元，沒有減免收入及減免稅額等情況，請分別計(jì)算1.2.3月份應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅稅額

1.甲公司以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補(bǔ)助2000元。2.甲企業(yè)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計(jì)3000元,實(shí)發(fā)工資650000元,通過銀行發(fā)放工資和交納個稅。3.乙公司計(jì)提本月應(yīng)付職工工資256000元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人50000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人40000元,車間管理人員30000元,廠部管理人員20000元,銷售業(yè)務(wù)人員35000元,在建工程人員45000元,技術(shù)研發(fā)人員36000。4.乙公司按照本月應(yīng)付工資總額的2%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.乙公司以銀行轉(zhuǎn)賬支票支付新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)費(fèi)用1000元。6.丙公司以本單位自己生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利,數(shù)量為1000件,市場價格為120000元,增值稅稅率為13%,該批產(chǎn)品的成本為78000元。編制會計(jì)分錄