您好，1不虛開發票，2按項目核算，精確預算，3預算管理，4承擔風險或者如實申報

您好，1不虛開發票，2按項目核算，精確預算，3預算管理，4承擔風險或者如實申報

你好！面試的是時候老板也不會讓你做出很細的描述，但是你要有概念和思路，老師經驗可以參考 1.建筑行業最重要的是成本發票，因為涉及到個人和公司，所以一般個人不太愿意開票，那么你要從專業的層面去取得成本發票，這樣不會流失成本而利潤增大而多交所得稅 2.一般工程項目成本會有，材料采購，設備采購，人工成本，外包勞務(公司施工成本)，有可能還會涉及設備租賃，成本一般付款是進度付款 3.社保是企業都要交的，職工要交，勞務合同不需交 3.個稅的話個人勞務個稅由公司代扣代繳！ 4.另外，注意發生成本一定要取得發票余下的就看你的表達能力也是很重要的！不要問一句才答一句，而是介紹的時候，描述好經歷專業的要點！如果對方感覺不錯，成功率就會很高了！ 以上可以參考，希望能幫到你！

問題1，上家公司是如何進行費用管控的，這個需要舉例說明； 答：上家公司非常注重費用管控，我們采取了以下措施： 1.建立完善的預算管理制度，每年年底進行下一年度的預算編制和審核，確保各項費用在預算范圍內。 2.實行報銷制度，每項費用報銷都需要經過嚴格的審核和審批流程，確保費用的合理性和合規性。 3.定期進行費用分析，將實際費用與預算進行對比，找出超支原因，并提出改進措施。 舉例來說，我們曾經發現某項業務費用超支，經過分析發現是人員配備不足導致的效率低下，于是我們及時調整了人員配置，優化了業務流程，使費用得到了有效控制。 問題2，你之前公司是否有研發，如果有，是怎么進行費用歸集的，對人力成本的控制，有什么好的方法，這個也要舉例說明 答：上家公司確實有研發項目，我們采取了以下措施進行費用歸集和人力成本控制： 1.費用歸集：我們將研發費用分為直接費用和間接費用兩類。直接費用包括原材料、設備等直接投入成本；間接費用包括人員工資、房租等公共費用。我們按項目和費用類別建立詳細的費用臺賬，確保每筆費用都能準確歸集到相應的項目。 2.人力成本控制：我們注重優化人員結構，提高工作效率。在招聘時，我們會根據項目需求合理配置人員數量，避免人力浪費。同時，我們也會通過培訓和激勵措施，提高員工的工作積極性和技能水平，從而提高工作效率。 舉例來說，我們曾經有一個研發項目因為人員配置不當導致費用超支。經過分析，我們發現是某些崗位人員過多、分工不合理導致的。于是我們及時調整了人員配置，優化了崗位設置，使項目成本得到了有效控制。 問題3，企業所得稅的匯算清繳，之前的公司是怎么調整的 答：在之前的公司，我們非常重視企業所得稅的匯算清繳工作。我們采取了以下措施進行調整： 1.準確核算收入和支出：我們按照會計準則和稅法規定，準確核算公司的收入和支出，確保數據的真實性和準確性。 2.依據稅法規定進行納稅調整：我們根據稅法規定對一些特定業務進行納稅調整。比如，對于一些符合條件的研發費用加計扣除、殘疾人員工資加計扣除等優惠政策，我們都會積極申報享受。 3.與稅務部門積極溝通：對于一些不確定的稅收政策或者涉稅問題，我們會積極與稅務部門溝通聯系，及時解決疑問并獲得指導。 問題4，如果應對稅務稽查 答：對于稅務稽查，我們采取了以下措施來應對： 1.規范財務管理：我們一直按照會計準則和稅法規定規范公司的財務管理，確保所有業務都合法合規。同時，我們也會定期對財務流程進行檢查和優化，以降低稅務風險。 2.及時了解稅收政策變化：我們一直關注稅收政策的變化，及時了解并遵守相關規定。對于一些可能影響公司的稅收政策變化，我們會及時評估影響并采取應對措施。 3.建立良好的溝通機制：我們與稅務部門建立了良好的溝通機制，及時了解稅務稽查的要求和標準。如果有任何疑問或困難，我們會積極向稅務部門咨詢并尋求幫助。

我覺得本科論文最好寫自己未來想干的方向，一可以得心應手，二可以趁機調研為畢業后的工作作準備。具體比寬泛好，微觀比宏觀好拿高分。而且最好定量的。 這些題目3農村會計人員的現狀及其研究 ，是當前新農村建設急需的，沒有其他的更好選擇，這個是比較好的一個。