你好! 1...預計利潤=收入-變動成本-固定成本=25×100-25×100×(1-50%)-500=750(萬元)。 2...假設單價增長10%,達到110元,單位變動成本不變還是50元,由于單價變動,所以不能用原來的邊際貢獻率來計算。 預計利潤=25×110-25×50-500=1000(萬元) 利潤變動率=(1000-750)/750=33.33% 3....單價的敏感系數=33.33%/10%=3.33(C)
老師,我看完視頻練完題庫后,第一次做試卷實務考48分,我又了幾天視頻,做題,才考31分,咋回事啊,感覺很多都會,但是分數就是這么低,我還有救嗎,怎么辦啊
老師這題是怎么個思路 簡單點就行 我咋感覺沒學過呢 第幾章這是
解題思路 簡單點 這是第幾章學的 我怎么沒印象啊
老師好,十四提怎么做? 第五章這個項目的敏感分析是個難點,做題沒有思路,請問思路是什么
老師,我第一輪的會計看完了,像所得稅,長投,合并報表,這幾個章節,看了2遍了,還沒敢做綜合題,章節題的正確率也就是60到70%之間吧,掌握的一般吧我認為,我明年打算報考3科,會計,審計,稅法,我現在是繼續鉆會計再過一遍第二輪,還是看新科目審計。老師指點一下,我感覺好的學習方法,應該能更有意義一點。
追問:原問題:2024年12月收到工傷待遇做借:銀行存款4100借:管理費用-工資4100(紅字),但是2025.4月發現這個錢不能紅沖管理費用,要計入其他應收款,請問這個2025.4要怎么做賬改正(不算重大差錯)回復說可以直接在2025調整改正,不用動24年年報。那還要用以前年度損益調整科目嗎?還是可以直接改一筆到位:借:管理費用工資4100貸:其他應收款
但是也不算重大差錯,要以前年度所以調整嗎?這樣還要去調24年年報
老師,請問員工社保每月有在工資中扣除,但實際未增員成功,導致幾個月都未繳納社保,后來將這幾個月的社保費返給了員工,該如何入賬
專項扣除養老保險是當季數值還是1到6月底的累計數值?
老師您好,請問2024年12月收到工傷待遇做借:銀行存款4100借:管理費用-工資4100(紅字),但是2025.4月發現這個錢不能紅沖管理費用,要計入其他應收款,請問這個2025.4要怎么做賬改正
老師,請問原本對方給我們開票9300,對方要求開專票加稅點,我們給了對方稅點錢,那他開票金額應該是多少呢?
允許扣除的投資者減除費用第二個月是允許減除15000還是30000?最后應納稅所得額怎么算列個工式可以嗎?
匯算清繳里的資產折舊攤銷情況及納稅調整明細表要填寫嗎
老師,招標的時候投標單位提供了沒有備案的審計報告算是虛假資料嗎?今天審計說是虛假材料
老師,我修改了管理費用和應付賬款科目,接下來我要修改哪個科目才會使得資產負債表平衡
可以看一下教材:成本管理…量本利分析與應用…利潤敏感性分析
為什么單價要假設增長10%
也可以假設為其他比例,比如20%,5%(可以試試,但結果是一樣的)
單價增長10% 后25×50是什么
老師在嗎
25×50是變動成本 50是單位變動成本(b)
可以具體計算一下單位變動成本(b) 因為(100-b)/100=50% 可以得出b=50