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員工才試用期才上了18天班，離職了，現在去勞動仲裁告公司說要賠償，理由是公司沒裝窗簾把他眼睛看壞了。 之前發微信給老板說要賠償1個月工資，否則就去告公司。就是敲詐的感覺，根本沒道理。公司應該怎么做能和勞動部門不用賠償
2021-08-24 20:17
2021-08-24 20:18
你好，公司的話，準備好合同，已及員工入職記錄，這個公司占優勢的
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那如果公司都是按最低基數交社保的，勞動部門會不會要罰款？
你好，不會的，現在很多企業都是最低的
那他如果是去稅務部門告，那是不是就要罰款了？
不用的，這個不會的
那到處在那宣傳說社保入稅了，社保要按實際工資繳納，那都沒事啊？
是的，實際很多企業都是最低工資的，其實就是沒有嚴抓的
那員工不投訴沒關系，如果去稅務投訴了那肯定不會就一點兒事沒有吧
這個其實沒啥，現在稅局和社保局是打通的，早就可以監控到的