老師好！如：回來零件1000，用零件800，開了發(fā)票3000，收到發(fā)票1000并支付，月結收入3000（人工1600） 回來零件1000，入庫， 借：庫存商品1000 貸：應付賬款1000 用零件800 借：生產(chǎn)成本（基本生產(chǎn)成本）800 貸：庫存商品800 開了發(fā)票3000 借：應收賬款3000 貸：主營業(yè)務收入3000 收入3000 借：銀行存款3000 貸：應收賬款3000 人工1600 借：管理費用--工資1600 貸：銀行存款1600 收到發(fā)票并支付 借：應付賬款1000 貸：銀行存款1000 這樣子這個賬平嗎？應付職工薪酬+原材料這兩個都可以不用，是嗎？

老板個人收到分包商1000發(fā)放員工的工資，然后從老板公司的公賬付工資給員工個人，這樣做分錄可以嗎？借：銷售費用-工資 1000 貸：銀行存款公賬 1000 借：銷售費用-工資 -1000， 貸：銀行存款-公賬：-1000 借：其它應收款-備用金 貸：銀行存款-公賬

公司承擔員工的租金費。分錄這樣做，可以嗎？ 計提： 借管理-福利 1000 貸應付職工薪酬-福利1000 員工墊付： 借應付職工薪酬-1000 貸其他應付款-員工1000 報銷給員工： 借其他應付款-員工1000 貸銀行存款1000

老師 公司以外的臨時只有一次的兼職人員的工資應該做什么憑證 做借應付職工薪酬 貸銀行存款嗎？ 比如1000元做借：銷售費用推廣費1050 貸：應交個人所得稅50 貸銀行存款行1000行嗎

老師，想問下，員工考試費和購買辦公用品費放到一起報銷付款了（1000+100=1100，一起付了1100），付款的會計分錄這樣子可以嗎？ 借 管理費用-職工教育經(jīng)費 1000 管理費用-辦公費 100 貸 應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 1000 銀行存款 100 同時：借 應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 1000 貸 銀行存款 1000