都是工資哈

同學 那這個你可以在自主在個人所得稅APP里面合并申報的哈。

沒有買社保的那家怎么幫員工申報個稅呢

同學 你好 這個老師上面是建議可以自主通過個人所得稅APP來申報。 沒有買社保的那家也是可以代扣代繳的的，只是沒交社保不可以抵扣附加扣除。

好的，意思是沒有買社保那家的收入也是可以按照工資薪金來交個稅的對吧

同學 如果是單位給你代扣代繳，如果沒買社保的那個企業，正規情況下是要按勞務報酬給你申報的。 老師的建議是，你可以自己在個人所得稅APP里面，按工資薪金來申報。

老師，我想還想問下，這2家公司都簽訂勞動合同嗎，我記得勞動合同法說的只能與與一家公司簽訂勞動合同，另外一家勞務合同。這樣的話，勞務合同那家就只能按照勞務報酬來申報個稅了，對吧

同學 對的，是這么理解，不能兩家都簽訂勞動合同，這樣會造成重復用工。 一家是勞動合同，一家是勞務合同。是這個意思。

好的，個人申報的也是每個月申報嗎，那公司發了工資報稅的時候，就不報這個員工的對吧

同學 個人申報也是每個月申報的，但是企業要保證這個員工已經做了申報。所以要加強后續的管理。 如果后續不能及時管理，老師還是建議沒交社保的企業及時按勞務報酬來繳納代扣代繳個稅，否則會造成企業和個人的征信問題。

好的，謝謝老師！

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老師，還有個問題，不報給該員工報個稅的那個企業，該員工的工資可以作為費用列支嗎

同學 這個當然是不可以的，所以要確保履行了代扣代繳義務，或者確保對方履行了義務。 《稅收征管法》第六十九條的規定：對扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣，應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

我可以這樣理解嗎，該員工申報了個稅，我公司則可以將該員工工資列為成本

同學 對的，可以這么理解，你支付了對方工資/勞務報酬，對方申報了個稅，那么這個是可以列支為企業的工資薪金的，包括這部分。

好的，非常感謝老師！