你好, 借 管理費用-獎勵金 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
老師請教個問題,公司前期的外帳是給外面的人做的,沒有庫存明細賬目。現在老板想拿回來做應該怎么處理這個進銷存的問題?目前公司內賬有個快普的軟件帶進銷存但是沒價稅分離,外賬再怎么弄比較好?如果再單獨弄個財務軟件要不要進銷存的,如果再帶進銷存工作量就會重復很多。謝謝
老師,請問,如果公司內部搞獎勵金比如,優秀績效獎勵1000元先進。這種稅務上應該怎么處理? 財務賬目應該怎么處理?
1.老師,外購的電腦作為獎勵給員工,視同銷售嗎?進項稅能抵扣嗎,還是做進項稅轉出處理,借:應付職工薪酬—職工福利費 貸:庫存商品 應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出 是不是本質上,視不視同銷售,這個進項稅我們都不能抵扣,視同銷售,一進一出平了,不視同銷售進行又要轉出,還是不能抵扣 2.如果是原本應該給員工獎勵8000元,公司出錢買了11000的的電腦,剩下3000員工自己付,這個賬應該怎么做呢,現在是公司收到一筆11000的采購電腦的發票,如何做分錄呢
郭老師,公司獎勵優秀員工手機一部,價值2000元,首先這個賬務處理計提時 借:銷售費用-福利費2000 貸:應付職工薪酬-福利費2000,支付費用時 借:應付職工薪酬-福利費2000 貸:庫存現金2000 然后申報個稅時應發工資比如3000加手機費用2000,合計5000,那么做工資表時,問題1我上面的分錄對嗎?問題2:我這購買的手機費用2000元可要做到工資表里體現呢?
老師,關于業務員的反點和傭金問題,我們公司業務員在外談客戶會按公司給的價錢談,公司為了獎勵業務員,比公司報價高出部分價錢作為業務員的傭金,比如公司單價是1元,業務員跟客戶談成2元,1元價格按2%作為反點給業務員,多出來的1元扣除公司要交的13%的稅錢和銀行付款的手續費,余額全部算業務員的傭金。這樣的帳務怎么處理,因為應收客戶的金額回來,又要私帳付給業務員,這種情況要怎么處理才沒有風險
看科目余額表能看得出。這個季度是虧損還是盈利嗎?
支付憑證截圖是報銷必須的原始憑證?
老師要是個人部分直接發工資扣除計其他應付款那其他應付款一直掛賬
老師就是我把個人部分社保直接記在了應付職工薪酬工資里面那匯算清繳是不是調增
老師好,請問我家是小規模自開專票,應交393.21增值稅,但是報稅軟件自動生成393.2差一分錢就等于少交1分錢,怎么辦啊!在報表怎么改啊!
為什么要現做匯算清繳才能申報第一季度的企業所得稅預繳?
每季度結算一次利息為什么下一季度利息還會產生利息呢
老師就是我借管理費用-工資加個稅100貸應付職工薪酬100發放時我借應付職工薪酬100貸現金90其他應收款個人部分社保10這個匯算清繳是得扣除個人部分被調增
清稅時其他應付款金額較大怎么處理?
老師我計提工資是把個人部分社保放在管理費用工資里了現在發放是貸的其他應收那我匯算清繳把應付職工薪酬扣除掉個人部分被調增
稅務方面呢?
這塊怎么處理
并入工資薪金交納個稅的