就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業務，所以代理公司都沒有賬做和負責空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社保可以補但是也沒有工資補發，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師 就是，個稅申報沒報社保這些，直接填了工資，可實際這個員工在公司給上的社保呢，按說應該在社保那欄給填上，她沒寫，然后工資表上也沒體現社保，就全部把這些錢進了費用了 我能在12月帳里調嗎？然后再報12月個稅申報表的時候在系統里調一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對 我擔心會不會有稅務風險

我是事務所的。我這邊有幾家公司做工資只做了法人的工資 在我接手之前，以前的會計一直在申報這個工資，然后我現在不確定法人是自己在交社保還是社保交在了外面的公司里 怎么辦 我還能不能繼續給他申報個稅 社保清繳的時候會不會要補錢

請問一下老師，公司駐廣州辦事處的一個同事，因為快到社保退休年齡，所以自己交的社保，之后那社保單會公司報銷，保費是公司給全額報銷的，不分個人單位全額報銷，以前的會計就直接做營業費用辦公費里了，因為到7月就已經不需要在交了，現在要報銷5-7月的社保，我可以直接按之前會計的做法做營業費用辦公費嗎

老師，我們公司法人已經再領退休金，是政府人員，跟我們公司不在一個地方，我們公司申報他工資的時候，沒有購買社保這些，會不會被查，會不會有影響，我之前一直沒有申報他的工資，沒有給法人發工資。現在準備加人他的工資進行申報，就怕沒有社保這塊有問題