時間如梭，轉眼間又到一年年底了，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。由于會計工作的雜事多，其工作具有事務性和突發性，因此結合具體情況全年的工作總結如下： （-）完成的主工作 1.?按時準確完成每月服務中心人員的公積金與社保申報工作。 2.?按時準確完成每月人員工資核算與個稅申報。 3.?及時完成每月費用報銷的賬務處理、電子發票開具申請并協助完成線上共享交賬。 4.?對各類支出合同、電費清單進行會計檔案歸檔。 5.?積極配合小組對CDE片區進行物業費的催繳。 （二）個人工作中不足及需提升的方面 1.?應積極參加相關業務技能的培訓，增強服務意識，認真做好本職工作。 2.?努力提升自己專業的知識，能為項目開源節流提供一些建設性的意見。始終以虛心好學的態度對待專業知識的學習，不斷自我激勵、自我鞭策，嚴格要求自己。同時多看一些對工作有幫助的相關書籍，以便開闊視野，拓寬思路，努力將所學知識用于具體的工作當中。 3.?在明年的工作中，我會繼續向領導匯報工作中的得與失，聽取領導的意見，及時糾正工作中的不足。在本職工作上我要努力做到愛崗敬業，熱情服務，不怕辛苦！ 老師，幫我修改下

人力資源部進行考勤和生產安全培訓后，進行培訓效果驗證對員工進行現場提問，答對發放小額度的現金獎勵，一共170元，這個費用計入什么科目？

ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理由。回答順序:是否存在;理由;哪個層次;具體認定

會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標，提高工作效率和各部門之間的相互協調性，甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境，財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理由?；卮痦樞?是否存在;理由;哪個層次;具體認定

2、假設你是華辰旅游公司的財務顧問。該公司為擴大經營擬投資一個度假村建造項目，預計該項目可以持續10年，固定資產投資750萬元，墊支營運資本250萬元，在項目投資期初一次投入全部資金，項目當年即可建成投產，項目期滿后，墊支的營運資金全額收回。固定資產采用直線法計提折舊，折舊年限為10年，估計殘值為50萬元。經過董事會成員討論一致認為，該項目預計每年營業收入為650萬元，均為現金收入，每年付現成本300萬元。然而，董事會對采用什么折現率進行方案評價展開了激烈的討論。董事長認為應該采用8%，總經理認為應采用10%，還有人說采用15%的折現率也是常見的，但是根據你以往的經驗，此類項目的投資報酬率一般不會太低，假設該公司的所得稅稅率為25%，重事會其他成員請你就下列問題發表意見：(1)在不確定折現率時，應采用何種方法進行投資項目決策？(2)根據第(1)問確定的評價方法，本項目的真實報酬率應該為多少？(注：第(2)問采用兩種方式求解：一是采用EXCEL求解：二是手工計算，其中方法一列出解析步驟和通數公式，方法二列出測算過程)