3月20日出資150萬元注冊成立小規(guī)模納稅人制造業(yè)企業(yè)(有限責(zé)任公司)，生產(chǎn)普通醫(yī)用口罩。 25日購進(jìn)全自動口罩機(jī)100萬(含稅)并安裝(不考慮安裝費)測試完畢。中 31日簽訂勞動合同，雇傭工人2人，每人每月4000元，總經(jīng)理1人，每月8000元，會計1人，每月3000元，生產(chǎn)車間主任每月5000元(皆不考慮社保)。 4月1日自小規(guī)模納稅人企業(yè)購進(jìn)主要原材料熔噴布1噸，20萬(含稅)，其他布料及配件2萬元(含稅) 4月共生產(chǎn)100萬只口罩，并經(jīng)檢驗包裝完畢。 4月末以每只4元的價格發(fā)貨完畢，賒銷給某民辦大學(xué)80萬只。 4月還支付廣告費1000元，社交應(yīng)酬費10000元，皆以現(xiàn)金結(jié)算。 4月還發(fā)生水電費5000元未付，機(jī)器維修費1000元未付，包裝費檢驗費2000元未付。 試做3月及4月全套會計分錄及報表。若缺少相關(guān)條件，可以自己做出假設(shè)。

普通公司招聘未畢業(yè)在校大學(xué)生(大二結(jié)束，大三才畢業(yè)那種)，應(yīng)該簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同還是協(xié)議？需要給對方購買社保嗎

40.甲是一家家具制造公司，2022年4月，甲公司發(fā)生部分業(yè)務(wù)如下:(1)4月1日與乙木材廠簽訂了300萬的買賣合同，雙方約定如下:甲公司于4月2日向乙木材廠支付定金100萬元，乙廠于4月5日發(fā)貨，如乙違約，則需雙倍返還定金。4月1日，甲公司如期交付定金，乙廠逾期未發(fā)貨，甲公司要求乙木材廠返還雙倍定金200萬元。(2)3月6日，丙公司向甲公司訂購一批實木沙發(fā)，約定甲公司于4月8日發(fā)貨，丙公司在收到沙發(fā)半個月之后支付貨款。4月7日，甲公司發(fā)現(xiàn)丙公司的經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，通知丙公司中止交貨，并要求丙公司提供擔(dān)保，丙公司遂提供了擔(dān)保。半個月后，丙公司未支付貨款。經(jīng)查，丙公司未恢復(fù)履行合同的能力，甲公司向丙公司提出解除合同。(3)甲公司于5月3日委托李某購買一批黃花梨木，李某與丁公司串通，將一批朽木冒充黃花梨木高價賣給甲公司。甲公司收到貨后訴至法院，主張該合同無效，李某則主張合同已成立。根據(jù)《民法典》中合同編的相關(guān)規(guī)定，回答下列問題:(1)甲公司對于乙公司返還200萬元的要求是否合法?說明理由。若不合法，甲公司能夠在法律允許的范圍內(nèi)得到最大限度的損害賠償是多少?(如需計算，列出算式)(

40.甲是一家家具制造公司，2022年4月，甲公司發(fā)生部分業(yè)務(wù)如下:(1)4月1日與乙木材廠簽訂了300萬的買賣合同，雙方約定如下:甲公司于4月2日向乙木材廠支付定金100萬元，乙廠于4月5日發(fā)貨，如乙違約，則需雙倍返還定金。4月1日，甲公司如期交付定金，乙廠逾期未發(fā)貨，甲公司要求乙木材廠返還雙倍定金200萬元。(2)3月6日，丙公司向甲公司訂購一批實木沙發(fā)，約定甲公司于4月8日發(fā)貨，丙公司在收到沙發(fā)半個月之后支付貨款。4月7日，甲公司發(fā)現(xiàn)丙公司的經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，通知丙公司中止交貨，并要求丙公司提供擔(dān)保，丙公司遂提供了擔(dān)保。半個月后，丙公司未支付貨款。經(jīng)查，丙公司未恢復(fù)履行合同的能力，甲公司向丙公司提出解除合同。(3)甲公司于5月3日委托李某購買一批黃花梨木，李某與丁公司串通，將一批朽木冒充黃花梨木高價賣給甲公司。甲公司收到貨后訴至法院，主張該合同無效，李某則主張合同已成立。根據(jù)《民法典》中合同編的相關(guān)規(guī)定，回答下列問題:(1)甲公司對于乙公司返還200萬元的要求是否合法?說明理由。若不合法，甲公司能夠在法律允許的范圍內(nèi)得到最大限度的損害賠償是多少?(如需計算，列出算式)(

1.劉某是某高校的在職研究生，經(jīng)濟(jì)上獨立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊成立了一家主營信息咨詢的個人獨資企業(yè)，取名為“遠(yuǎn)大信息咨詢有限公司”，注冊資本為人民幣10000元。由于企業(yè)營業(yè)形勢看好，收益甚豐，所以黃某與劉某簽訂協(xié)議，參加該個人獨資企業(yè)的投資經(jīng)營，并注入投資50000元人民幣。企業(yè)經(jīng)營過程中，先后共聘用工作人員10名，對此劉某認(rèn)為自己開辦的是私人企業(yè)，并不需要為職工辦理社會保險，因此沒有給職工繳納社會保險費，也沒有與職工簽訂勞動合同。后來，該獨資企業(yè)經(jīng)營不善，導(dǎo)致負(fù)債100000元。劉某決定于2019年10月自行解散企業(yè)，但因為企業(yè)財產(chǎn)不足清償債權(quán)債務(wù)而與黃某發(fā)生爭議。請問:(1)本案中個人獨資企業(yè)的設(shè)立是否合法?(2)本案中個人獨資企業(yè)的名稱是否合法?(3)本案中劉某允許另外一人參加投資，共同經(jīng)營的行為是否合法?(4)該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動合同并為其辦理社會保險?(5)該企業(yè)的債務(wù)是否應(yīng)該由劉某和黃某一起承擔(dān)?