企業工資未發放但是社保已扣，假設工資5000元，個人社保承擔337.06元，單位823.14元，會計分錄具體怎么寫
一、假定上述人員是管理人員，計提社保費用，分錄是： 借：管理費用——社保費 823.14 貸：應付職工薪酬——社保費823.14 二、繳納社保費時，分錄是： 借：應付職工薪酬——社保費823.14 借：其他應收款——代扣個人社保337.06 貸：銀行存款1160.20 三、企業工資計提，分錄是： 借：管理費用——工資 5000 貸：應付職工薪酬——工資5000 四、企業工資未發放，但社保已扣，分錄是： 借：應付職工薪酬——工資5000 貸：其他應收款——代扣個人社保337.06 貸：其他應收款——XX個人4663.94
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老師你好，請問以下業務計提及發放怎么做分錄：應發工資29800，單位承擔社保部分1589.98，個人承擔社保部分651.52，實際發放工資29148.48元
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企業工資未發放但是社保已扣，假設工資5000元，一個是包含了社保5000，一個不包含社保5000.會計分錄分別怎么是？社保個人部分為337.06公司部分為823.14
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企業工資未發放但是社保已扣，假設工資5000元，個人社保承擔337.06元，單位823.14元，會計分錄具體怎么寫
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員工3月應發工資5000元，社保個人500元，單位1250，3月均未計提，4月只發3月工資4500元，單位+個人社保因對公賬戶暫時無錢，3月暫時欠繳，具體分錄怎么寫呢？
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計提工資 社保費 工會費 水電費自己發放工資會計分錄怎么做？社保單位承擔892.37元 個人391元 救救我吧
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代扣的個人社保能不能放在其他應付款呢？
代扣的個人社保，在實際工作中，以放在其他應付款科目核算的。
那按照實際工作中的分錄是？
上述的分錄就是完全正確的。你說的實際工作中，用其他應付款科目核算，屬于不合規的，屬于實際工作中錯誤的分錄。
哦 那最后 為什么是其他應收款XX個人4663.94呢？是公司欠他們的工資，不是應該其他應付嗎？
一、最后一行是“其他應付款——XX個人”，如果是有借支款，或者是借支工資的，就是其他應收款核算。沒有的話，直接用其他應付款核算處理，表示欠職工的工資。
好的 謝謝老師 那后面發放工資了 繼續下去的會計分錄是？
借：其他應收款（或其他應付款）——XX個人 貸：銀行存款