還有個問題我想請教下您，如果去年福利費轉出了，然后沒有以前年度虧損可以彌補，轉出的這部分要繳稅，但是老板不想繳納所得稅，而去年賬上前面會計又暫估了一筆差旅費，我是否可以以暫估差額將需要繳納所得稅的這筆福利費發票補上以達到避稅的效果？

我想問一下，企業的工會已經取得工會法人資格證書了也只能開專戶嗎？為什么不可以開基本戶？如果開專戶的話賬戶名稱應該使用工會法人資格證書上的名稱還是屬于企業內設部門使用企業名稱?工會字樣？存款人類別屬于社會團體嗎還是跟企業屬于一個類別？已經取得工會法人資格證書了開戶時還需要提供批復文件和認命文件嗎？開戶時需要本企業出開戶授權通知書嗎？工會需要刻獨立的公章財務章工會法人章嗎？辦理開戶時工會法人也屬于代理人嗎？開戶還需要提供準備什么資料？該賬戶是否可以購買現金支票？工會法人資格證書是否可以視同營業執照作為該賬戶的開戶證明文件？此賬戶如果需要支取現金，是否必須經由人民銀行核準？

請問一下老師，工會經費怎么使用？節日福利可以通過工會去發放嗎？如果可以的話，該部分福利是否需要納入綜合所得繳納個稅？工會經費需要單獨設立賬戶嗎？

12分鐘前 老師，我們公司是工程建設類小規模公司，過節聚餐有四個外地項目經理回不來，如果要從公賬給他們每人補貼福利費200，該怎樣操作好？(前提是不是必須在公戶有發工資和有交社保才可以？)(四個項目經理中，有三個是公司發放工資并繳納社保的，如果這三個可以在公戶按福利費發放，那是不是要申報個稅？一個是老板私戶年底發放工資的，并且沒有繳納社保的。那這個是不是不能在公戶里發這200的福利費？只能老板私戶轉呢？)

實務#請問下:公司每月給員工發放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發放的時候直接計入管理費用和應付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導下，謝謝！