老師，生育津貼是按單位平均工資算還是個人上年的平均工資呢
你好 1、生育津貼和產假工資不能兼得。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數； 2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；
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生育津貼是按照社?；鶖邓氵€是平均工資算
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老師，生育津貼是按單位平均工資算還是個人上年的平均工資呢
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生育津貼是申請津貼的個人月平均工資還是全公司員工的月平均工資為基數
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老師，生育津貼是按上一年月度平均工資算，那上一年月度平均工資是不是 職工基本醫療保險費(生育)的繳費基數
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老師，生育津貼核算的用人單位上年度職工月平均工資，這個工資是上年度的生育險繳費基數還是公司實際方法的工資為核算標準的，謝謝！
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月繳費工資就是社保繳費基數對吧
您好，如果工資是在社保繳費基數上下限額內的就是實際工資。
就是說如果按最低的百分之60交的社保，那我的工資又是高于社?；鶖档木桶次业墓べY算的對吧，是不是年底了社保年審了要把社保這部分差額不上呢
你好 是的 少交的要補交的?