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請教王老師一下,1月份31天,規定有兩天公休,基本工資1600,實際出勤24.5天,算基本工資1600-(1600/31)*4.5=1367.7,這么算對嗎?老感覺那么別扭呢?

2021-02-21 08:33
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2021-02-21 08:34

你好,可以這樣計算

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你好,可以這樣計算
2021-02-21
你好,如果都按30天算就是基本工資/30*(實際出勤天數%2B規定的帶薪休假天數)
2020-08-10
你好!對。是會有差異。但是這個避免不了。企業只能規定一種算法,然后以后就一直按這個就好。
2022-04-28
好的,來計算一下補發的基本工資。A公司應發工資為5000元,實際發放3000元,未發放2000元。根據A和B公司的約定,B公司需要補發A公司未發放的部分,即補發2000元基本工資。這樣員工從兩家公司總共獲得的基本工資是3000(B公司發放)+2000(B公司補發)=5000元。這樣就保證了員工的基本收入不變。
2024-11-01
同學你好,上述問題暫無老師能解答,非常抱歉!
2020-12-09
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

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