老師，小王1月份離職了，1月份（31天）小王上班日期為：1.1-1.11日，其中1.1-3日為元旦假期放假休息，小王實際工作只有8天，小王工資為3500/月。我公司每月正常休息為4天，老師小王得出勤天數，該怎么核算

()練習應付職工工資的計算 [資料]新江公司發生有關應付工資計算的經濟業務如下: 1職工李和7月份實際工作199小時，月制度工作日為20.83天，每天工作時間為8小公司對加班時間實行按月統算 2.職工張豐月基本工資3306元，本月請事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣發工資比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調休)，法定節假日加!天;本月應計津貼、補貼150元，獎金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件，計件單價為3.60元，經驗收發現甲零件料廢20!工廢10件，合格品920件;加工乙零件150件，計件單價為2.80元，經驗收均為合產品 4、某生產班組由4名成員，共同完成A產品的加工任務，本月全組共加工完成A產品500件、經驗收發現料廢30件，工廢60件，合格品8410件、計件單價2.50元、各人月去本工資和實際工作時間如下表所示。 129

4、甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%.2020年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元.(2)將50臺自產的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元(不含增值稅).(3)當月應付職工工資總額150萬元.“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%.(4)按規定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某體婚假10天，按照規定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元.要求：根據上述資料，不考慮其他因素。做出每小題相關分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用、每輛汽車每月折舊0.08萬元。(2)將50臺自產的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元。市場售價為2萬元(不含增值稅)。(3)當月應付職工工資總額150萬元，工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元、車間管理人員工資15萬元企業行政管理人員工資20萬元、專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元;以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元:從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元:管理部門王某休婚假10天、按照展定。確認為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬元。要求:根據上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關分錄。(答案中的金額單位用

老師，請教一下這題，這題怎么做分析講解呢？ A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發生的經濟業務如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應付職工薪酬480 000元，其中生產工人工資300 000元，車間管理人員工資100 000元，銷售部門人員工資80 000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23 000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經費和職工教育經費。要求：根據上述資料，不考慮其它因素，分析回答下列小題。 根據資料（1）至（4），A公司12月份“應付職工薪酬”科目的貸方發生額為（　）元